Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1968-08-15
| Az 1968 I,féléves munkaterv időszakában a pártszorvezetek;beszámoltatták az igazgatókat az állami személyzeti munkáról* Közösen alakították ki a további feladatokat* Felhívták a gazdasági vezetők figyelmét a tervszerű káderutánpótlás, a helyettesek nevelésének feladatára^ a vezető káderek politikai nevelésének fontosságára - különös tekintettel a középvezetőkre. A szakmai képzettség és képzés mellett megállapodtak azokban a követelmény okben is,amit*a politikai képzés es felkészültség vonatkozásában megkívánnak, Ezt már 1968-í69*»es beikolázásnál is figyelembe veszik. Megállapítható,hogy a beszámoló és a? azt követő viták jók ós eredményesek voltak, segítették a munkát. Ugyanakkor a gyakorlati munka során felvetődnek kisebb-nagyobb hibák, problémák; olyanok,hogy a gazdasági vezető, a személyzeti vezető, nem- egy esetben a partr\ szervezet véleményének kikérése nélkül, vagy azzal ellentétben is káder-ügyekben intézkedik./Pld,; a MÉGV, a VILATI, vagy az Állattenyésztési Kutató Intézetnél./ /: Az utóbbinál az igazgatónak az a véleménye, hogy amig valaki párttitkár addig azt nem lehet szakmai vonalon előléptetni ugyanazon a helyen. Több esetben intézkedéseivel kész ‘tények elé állította a személyzeti vezetőt ós a pártvezetőséget.V Egye® gazdasági vezetők intézkedéseiben még nem tükröződik a határohat megértése, helyes értelmezése. - bár a vezetőségi ülésen és a taggyűlésen is a határozattal való egyetértésről nyilatkoztak, ■t. A1 pártszervezetek felismerték,hogy munkájuk eredményességét, a pártszervezet tekintélyét nagyban befolyásolja‘a Pol.Biz. 1967. május 9,-i határozatának eredmenyes végrehajtása.Ehhez kérik a Pártbizoo* tság. további helyszíni segitő munkáját. fa '■ ' /fa II. ■ ■ / f * te\ Az állami és személyzeti munka helyzetéről, A személyzeti vezetés ós apparátusa az érvényben lévő párthatározatoknak és az 1*001/1968,sz.MI, rendeletnek, a felügyeleti szervek végrehajtási utasításának;/% ahol már.ez megjelents/ megfelelően szervezik tevékenységüket, A személyzeti munka egyre nagyobb szerepet kap „a szakmai vezetők tevékenységében, A vállalatvezetők egyre tervszerűbben, - az előirt követelményeknek megfelelően - foglalkoznak a személyzeti'munkával, A kiválasztásnál törekednek a "harmas követelmény" érvényesítésére,ez-*' azonban.a gyakorlatban nem mindig • találkozik a lehetőségekkel, /% Egyes szakmákban túl nagy a kereslet,:/• . ' , Nincs me^ teljes nézetazaonobs.ág /: kialakult vélemény:/ az egyes követelmények feltételeiről, fogalmáról. Nehezen is mérhető,/: rövid tavon :/ hogy mennyire van, illetve;mennyire nincs szinkronban egyes vezetőknél a hármas követelmény. Kétségtelen és természetes is, hogy a legfelsőbb vezetők felelnek meg a legjobban a '■ . " • I : ! JA If _ 3 * IL ___________-_____________________________ j
