Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.6.a/4)

1968-07-18

,

| ;; , ' " " ' ^ " ' '■ -■ ' —

'■ '.'•/* .q «,

i

> m ■

' - 8 -) * te

Kada et.: Könnyű a helyzete, nem merült fel olyan kérdés, amin

Itt vitatkozni kellene.

A jelentés helyesen állapította meg, hogy aN Pol. Bizottság határozatának értelmezésében, annak végrehajtásában - a budapesti átlagnak megfelelően állunk - a kerület nem áll rosszul; állandó feladatként jelentkezik ez is a máidbanizmus uj feladataival együtt.

A határozatot nem® elég egyszer megnézni, ax az életbe változó uj vonásokat figyelembe kell venni.

Kiemelhető, hogy a kommunisták egy része ma már a szakszervezeti munkát egyenértékűnek értékeli a pártmunkával, ez nagy dolog éa ezzel jelentős lépést tettünk. *

No a tekintélye a dolgozók szemében is a szakszervezetnek. „

A szakszervezet nem használja ma még ki jogait és kötelességeit maximálisan; különösen középszinten érezhető ez. A szakszervezeti bizalmiak kiválasztása, felkészítése nagyon fontos feladat, erre a jövőben nagyobb gondot kell forditani.

Szemlélet alakítás: a politikai nevelő munkában is jelentős az tt előrehaladás, a napi agitációban az oktatásban léptünk előre.

kerületünkben kb. 3ooo-en vettek részt szál© zervezeti oktatásban, bár vannak még ezen a területen problémák, de pozitívnak értékelhető a fejlődés. Jobban, bátrabban kell a szakszervezetekre bizni olyan feladatokat, amit eddig a pártszervezet végzett.

Javult a pártszervezetek, koordináló tevékenysége - pl: a kollektiv szerződés előkészítése, atb,- A szakszervezetben dolgozó kommuniatákkal való foglalkozás, a gazdaságvezetéssel való kapcsolat javult, egy-két hely kivételével. Nagy türelmet kell forditani a KISZ- és a szakszervezet együttműködésével kapcsolatosan, itt nem- I csak a gazdasági, hanem a politikai nevelő munkában is. A szemléleten túl megkülönböztetett figyelmet keli forditani a munkastílus- munkamódszer alakítására.

Információban a szakszervezeti határozatok leviteiében van meg probléma, nehezen tudnak a régi formáktól megszabadulni.

Szakszervezeti tanácsok működnek egy-egy Uzamben, de kerületben t ilyen nincs, pl: Déli PB. nincs partner, nem tud segíteni.

rt Az uj feladatokra való időbeni felkészülés, sokesetben késik,

ez negatívan hot, pl: kollektiv szerződésre való felkészülés nem ment eléggé szervezetten, nem tisztázták a kerdeseket. Az utolao időben adtuk ezzel kapcsolatban tájékoztatást.

Határozathoz: 1. feladati részt ki kell bővíteni, 2-3 éves

idoBZskrs•

4 2. Csoportos*párttitkári, SzB értekezleten megvitatni, vagy vezetőségválasztás után térjünk viasza egy közös értekezletre.

3. bizalmi hálózat erősítése kommuhistákkal; erre ez vezetősógváiasztáa után kerüljön sorra.

Javasolja, hogy a VB. a jelentéssel, az elhangzott javaslatokkal, kiegészítésekkel értsen egyet.

f Hartmann et.

Javasolja: Demokratizmus kérdésiével kapcsolatban szakszervezet

“ szintű-tanácskozást kellene tartani a kerületben a KGM és az Épitő szakszervezet részvételével.

í /o

I l--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------J ;