Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1968-07-18
| ______ tMMMMttuuoe&s a. | ■HNMMMMMMI fi ■' ... 1 » Jávorszki et /folyt,/: Tartalmában: alapazervezetek vezetősége/ TcTaerJelc^flgyelemmel, hogy a tömegszervezetekben dolgozó kommunisták munkájukat hogyan látják el, szervezeti szabályzat által meghatározott feladatokat ismerik-e, biztosítsák a szakszervezetben, dolgozó kommunisták tevékenységét. A témák tartalmában koordináljanak a pártszervezetekkel. Javasolja: a szakszervezetben dolgozó kommunistáknak a konkrét feladat megadása, és a feladat végrehajtásának számon kérése, Séllei et. : A pártirányitás hogyan alakult a különböző tömegszervezetekben. 90-100 %. között van a társadalmi éa tömegszervezetek szervezettsége. Helyes-e hogy állandóan azt nézzük, hogy hogyan működik az a kommunista akit oda irányítottak, arról nem esik szó, hogy hogyan működnek a tömegazervezetek vezetői. Az anyagban is van arra utalás, és olyan megfogalmazás, hogy nem tekintik partnernek a gazdasági vezetők a szakszervezeti vezetőket, aktivistákat. Üzemi tapasztalat alapján nem érzékeli, hogy rt tömegazervezetek felsőbb szervei pl: szakszervezet irányító szerve-mit tettek az irányban, hogy partnerekké válhassanak a szakszervezeti vezetők, aktivisták?. Szakmai felemelkedéssel lehet elérni, hogy partnerek legyenek. A pártonkivüli szakszervezeti tagok munkájáról sem esett szó. A szakszervezetben dolgozó pártonkivüliek nagyobb számban vannak a kommunistáknál, tehát rájuk is kellene épiteni, A felsőbb szervek figyelmét fel keli hivni, hogy a vezetőket szakmai, szervezetileg külön készítsék fel, részesítsék szakszervezeti oktatásban, hogy részeseivé vállfának az építésnek éa partnerei legyenek a gazdasági vezetőknek. Ne csak állandóan a kommunisták munkáját nézzák. Segitő éa nem bíráló részvétellel keli megoldani ezt a kérdést, nemcsak a kommuni3tákTrtianem a pártonkivüli szakszervezeti vezetőkről és aktivistákról is beszélni kell. Kováca et.: Jelentés is igyekszik érzékeltetni, hogy a PB. hatáct roza'i; 'a Dárt IX, kongresszusa, Szakszervezet XXI. kongresszusa nyomán és az ott hozott határozatok alapján általában az együttműködés terén előbbíelépéa van. Nagy eredmény, hogy a pártirányitásal összefüggő elvi, gyakorlati és módszerben! kérdések tisztázódtak. Nem csak a párt oldaláról fogadható el, hanem a szakszervezeti helyi vezetőknél is helyes irányban változás történt. Vannak problémák, vannak gondok, de gyakran a minden napi élet ’ során alkalmazott módszerbeli munkával lehet formálni. Az egységes szemlélet minden területen kialakulóban van; a módszertani és munkastilusbeli különbségeket lehet most már összehangolni. Erősíteni ott kell, hogy a szakszervezetbe dolgozó kommunisták feladatát oeghatározni ós végrehajtást ellenőrizni. Nevelő, szervező, érdekvédelmi tevékenység felfogásában kell egységesen látni éa dolgozni. Pozitiv: szakszervezetek helyi belső élete Is fejlődésen ment keresztül* az utolsó választások óta: a kádercserék pozitiven hatottak. A szakszervezetek felső vezetésének kell oda hatni, hogy a taggyűlések nivósak, érdembeniek legyenek - általában 97%-oa szervezettség van így a gyakorlatban is kifejezésre jut a határozat a szakszervezetek összekötő szerepét illetően a párt és a dolgozók között. Az eredményeket látni kell és értékelni kell. Eg^etórt^ Jávorszki et.-al - a dolgozók erkölcsi, politikai nevelését fokozni kell éa azt tudjuk is. \ i g V .........................! -------—— —................................ .........
