Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.6.a/4)

1967-12-21

- 4 -i Szükségesnek tartottuk a vállalat szervezetének az elemzését is az uj követelmények tükrében, és megállapítottuk, hogy ru­galmasabbá, ütőképesebbé tétele érdekében nagyobb komplex egy­ségek létrehozása szükséges* így egyszerűbb lesz a vezetési hierarchia, a nagyobb komplex egysegeket egy nagyteremben tud­juk elhelyezni, ahol közvetlenebb lehet az irányítás, munka­­szervezés, jobb a társtervezők kapcsolata. Lehetővéralik az optimális együttműködés a párt- ill* társadalmi szervekkel* Megvizsgáltuk a vállalat vezetési színvonalát a tekintetben, hogy alkalmasak-e a vezetők ' az' uj „fel adatok ’elTat á sár a. ’i'lle't­­ve az uj szervezeti' elképzelések nltnT •cama'sz’t'ött nagyobb igények kielégítésére.» Az elemzés során a vezetőkkel kapcsola­tos tapasztalatokon, a minősítésekben leírtakon kivül kepea­­rt ségvizsgálatokát is végeztünk ós mindezek figyelembevételével állapítottuk meg, hogy kik azok a vezetők, akik legjobban ki­elégítik a hármas követelményt,‘kik a legalkalmasabbak a jövő­ben vezetői posztok betöltésére* A vezetők munkájának javítása, az uj gazdasági mechanizmusra való fölkészülésük érdekében a több éve folyo vezetői szemináriumok tematikáját aktuális re­form-témákkal töltöttük ki. Az átszervezésnél a nagytér által biztosított maximális tech­nikai feltételek,„a lehető legjobb vezetőgárda kialakítása mel-I QZ átszervezésnél biztosítottuk mindenki számára a lehe­tőséget? hogy abban a gazdasági egységben dolgozzék, ahol leg­jobban ‘érzi magát, illetve azokkal, akikkel szívesen dolgozik együtt. Felmértük eddigi ösztönzési rendszerűik hatékonyságát és párt— I fa vezetőségi ülésen] taggyűlésen, szakszervezeti tanácsülésen, műtermi megbeszéléseken vitattuk meg az eddigi bérezés tapasz­talatait, majd kérdőíves egyéni felmérés után döntöttünk bére­zési rendszerünk jövőbeni fomájáról8 Ennek alapján bérezési rendszerünk gerincét a jövőbon is az utalványos vei jraitRi eny­hére zés képezi* Természetesén a negatív'tápasz tálatok' kor'rl- QáXásávolo tó Felmértük az információ, a vállalati propaganda terén jelent­kező igényeket és eddigi ilyen jellegű tevékenységünket ennek megfelelőn bővítjük-, A szocialista brigádmozgalmat tovább fejlesztve, a vállalat kollektivájának„még jobb összekovácsolása érdekében benevez­tünk a "szocialista vállalat" címért‘folyó versenybe* A ver­senyfeltételeket eddig teljesítettük^ . Pártépitési munkán belül a tagfelvételeknél nagy gondot fordí­tottunk arra, hogy olyan tagokat vegyünk fel- akik szakmai mun­kájukban már eddig tekintélyt szereztek és akiknek felvételével a vállalat műszaki keresztmetszotének megfelelően alakítható a párttagság összetétele. , | _________________________ t. - ", ,f A q*,té;ts’ ,. -‘V *'?<? ’7U fi, ' 4, tó

Next

/
Oldalképek
Tartalom