Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1965-05-20
. . ixarrxtn. i uei >1 Jru .. r—^ | Hj. ■ . ff ■ _ fi *? ’♦* *“ A «> I I Az Intézet törzsgárdájához tartozók részesülnek olsőBorban f munkájúk, magatartásuk alapján a rendelkezésünkre álló lohötósógékből jutalmakban / üdülés, jutalom, kiváló dolgozói kitüntetés, egyéb erkölcsi elismerések/. > Utsffi,; A nőm ronda soros foglalkoztatottságunk egyik káros kinövése a i ,..-uv uü<L*élprfoaluror©isdszer kiaiakai«úaartl!OLJtE&otőség/sok esetben elj>Vit.ra,rá:.ta} fMifa~iT rendalkezéaro árió anyagi ösztönzők tényleges célját# Túlzott anyagiasságra vaTÓ Törekvést váltott ki ógyeo térülőtökén,, még a párttagság körében is. A vállalati és állami fegyelem betartása megköveteli, hogy az Intézet munkájában előforduló szállítási késedelem, vagy a beruházás gazdaságossága és miiazaki tartalma nőm megfelelő volta esetén jelentkező kár miatt a dolgozókkal esőmben kártéritóssol éljünk. Minden negyedév végén a prémium kifizetés előtt megvizsgálásra köruTa “Kitűzött' prémiumok jogosságá. Ing dolgozóink [ Is kiveszik részüket a termelésből. a munkavoroeny ^ vállalásból. A szocialista brigád cim olnyeréséért is voraenyoznek# Vezetőállásban kettő,; csoportvezetői beosztásban több nő* dolgozónk von. Elvétve találkozunk ©gyes gazdasági „vezetők részéről olyan szeiaiélottői iá, hcwtóy a nodolgosék nem toljon értékű munkaerőK, Ennék "a saőmlélotSek aá aThpjsrr ész ben a gyermeks® a vetesse! neveléssel kapcsolatos különféle problémák. A vállalat gondoskodik © szülő-anya munkákörüiményeinefc javításáról, pl* a normában dolgozók erre az időre átlagbért kapnak. Társadalmi munkában is egyre több nődolgozó kapcsolódik be. '—Az Intézet Munkaügyi- Döntőbizottsága az uj rend el kezén a ok mogfelelően Júliáé- X-vól aláírni Bég*' Jelenleg a régi Összetételű Bi$ötÍ35g működik aa uj előírások szerint. 1963 óta működik Xhtézotünknél,Társadalmi Bíróság* Eddigi tevékeny- • Bégében kisebb ügye¥TTerjíltek tárgyalásra, do maga az a tény,”" Hogy" van "ilyen fórum az ^nWetnéXJ az jó. % t ~~ (|Llte|t Yizagál,atf....-gdnteny_. 8.0-85 %-ban értékeli a. munkaidő \ gff * kibaEzen belül viszont nincs feltárva a tényleges munka-jfi (j xm rafoKTFs&s mértéke, aránya, Ennek bővebb ismerete szükséges, ó'rtt/ ezért ez további feltárást igényel. Etám egység ég' még ma sem az egye* Gazdasági vezetők, párt- és társadalmi aktivisták részéről 1 munlmf^yelsBt elemeinek értelmezése®, Vannak áfcik- egyszerűen l , 1 a pontos megjelenhetmunicaidő bofejézéet, a \ __ a...; ]J^fiűKlMMMfl£jproblémákra. Egyesek viszont ezeket as ele-X' leegyszerűsítik úgy, bc&y a FervezŰ aklcór Xs a münRSjángonűöIkouik_fc_jM4Íkor. a büffében van, óé vamok "ply<m rrtláepontok ~ mofs ma ia. hagy nem az a fontos, faagypontosan be ér-e atarvoeő, bánom, hogy munkáját e3.yfaél~e. ' ' ~ \ií HA vizsgálat e téren is tárt fel problémákat. Nap - mint nap )'/ taparJztalbQtá...a_nQntoflan A órakor való tőm geo eltávozási ' ) Au étkezési nehézség elsősorban a zsufoltságböT adódik, másrészt o;z étkeztető vállalat túlzott gaztoságosságl eredményekre való tó törekvéséből. Jelenleg az alaoart étokaésl idő 1 főnél 4o-45 per- \ ir. fejet veoa igénybe éo ez nojiTtartbató. Á gnudaöSgi vezetőink az.. J útöb%ööboa érezhetőbbcaa, intenzivebben foglalkoznak a saját mun ka területük munkafegyelni helyzetével ós a munkaszervezési feladatokkal. Es alapot ad arra, hogy az elkövetkező időben a pártszervezet, a szakszervezet vezetősége hathatósabb segítségévol tovább lehessen javítani e munkánkat. ; I L : ___________________________________ J ~*r #-* *-, *** tfcV'MMU-«v' ■ S 1
