Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1958-06-06
■ 1" ' ff. „ ' -■•■'■'• . fi I ... • taffffff" . fi , . Ú , ff . / . ' . ..".-ff ' " ' 7- ÚÚ ‘ rá. "ff:'. .. •' ff"..:.../ ff - ' ' ■ " . .•' ' V ■ ■' | a reakció részéről rájuk gyakorolt nagy szakmai befolyást, ha másképpen nem ® pártszervezet erejének / politikai ideológiai és gyakorlati erejének / megmutatásával. J ff * • ’ ff • "**' Á^-Urtelraiség kürti ágitáolóe. munka módszere megoldatlan. a./ A népnevelői munka régi Módszere alkalmatlannak bizonyult. Ehelyett 3fLleS2r ^HoIób módszert meg nem lehetett találni, a párttagság küí pótolja^”1 0sean aahoz» h0&y ö2t különösebb intézkedések nélb./ A tömeges agitáoió általánosságban alkalmazott Módszerei / pártnap. gaoportos beszélgetés atb./ ez értelmiség között nem elég hatékonyak / f Y^rtmipök elég gyér látogatottságunk, annak ellenére, / vagy talán éppen azért?/, hogy a gazdasági vez tőkön tereartBl ia felhívják a óblgortkat hek IdtogatáS. IfuJ mdS.aereket még a KGMTI-ben sem, ugyanúgy, mint más értelmiségi szervezess lekben nem sikerült kialakítani. 8 szervezetit alános ságban a fentírok alapján meg lehet állapítani, hogy a KGMTI- ben nem érvényesül eléggé a hármas érteim.ségi politika. A kommunistákra és szimpatizánsokra való támaszkodás igénye még általában megvan. /ha nem is mindig eleg következetes, különösen a gazdasági vezetésben I/fteteTtó xommunisták oldalaraól/, de azok, akikre támaszkodnak, szerí 'fíenY , í w sdgben* helyzeti energiában nem el g erősek. A középrétegekkel való ezövetség nincs meg, ezek a rétegek szinte tel| jesen a reakció befolyása alatt állnak, ami összefügg azzal, hogy az el .eneeges eleinek elleni harc nem elég erélyes és igv ezeket az elemeket a pár tszervez t még kis mértékben sem tudta'eddig elszigetelni* Az értelmiségi politika helyes érv nyesitősét a vállalaton kívüli tényezők is nehezítik. ffS kell itt említeni olyan kirívó példát, mint amte kor egy, a vállalattól politikai m gbizhatatlansága miatt elbocsé ltott ^ egyént a minisztérium alkalmuzott, sőt a vállalathoz küldte ki ellenőr/~\ te-?1*0*.fi-aí30nló jellegű tény volt Kmotrik elvtárs főmérnöki kinevezésének halogatása a rainxart rium részéről. Valószínűleg ott is az u.n. 11 rési jó szakemberek *' társaságának hutása érvényesül. '6 Mindezek ellenére azonban megállapítható, hogy a hibákat elsősorban a vállalaton és a pártszervezeten belül kell orvosolni. Feladatok: 1J toll javítani - viszonylag rövid időn belül - a vállalat szemllX öSszHtátelét, első sorban a azáftnai vezetőké?/-----------------~- Ennek érdekében merészebben kell nyúlni a fiatal, de már bizonyos szármái eredményeket elért kommu-nisták és becsületes pártonkivüliek üez, elo scell léptetni őket, esetleg még a szakmai színvonal kisebb átmeneti süllyedésének tudomásulvételével is, mert a káderek feilő®0aiC káderpolitika mellett képzelhető el. A még az ehhez szükséges tokra el. nem j, tott és fejlődőképes fiatáLokat különös » gonddal keIX segíteni a fejlődésben: biztosítani sz inukra jó és tara Ehetőséget nyújtó „feladatokat, esetleg az ezek megoldásához szükséges elvtársi segítséget, tanulmányútakra, külföldre küldeni 5 fű fy80(ifek p ár tfe ladat ként kell adni a szakmai fejlődés elérését es ezt ellenőriíni kell párté erüen.- Ennek figyelembevételével át kell vizsgálni a meglévő káderfejlesztési tervet, ■ ZO ‘ ; % m-w-mw—-unni .» — 1 -5-
