Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1958-06-06
’ Meg kell állapítani az erőviszonyokat. A i2o vezető állást kell felmérni. Ez a kiinduló pont, de ez a párt értelmiségi politikájának. alapja. Milyen követelményeket támasztanak a párttagok ix .úrit és a pártonkivüliekkél szemben, ezen belül a régiekkel. Meg keli nézni a régi szakemberek és az uj értelmiség legszilárdabb részét, ezekkel szemben mik a követelmények. Nem lehet túlzott irreális követelményeket támasztani velük szemben, megmondani , hogy mit akarunl tőlük. Az erőviszonyok reális, alapos felmérése, a követelmények meghatározása, amit gyűléseken, szakmai megbeszéléseken meg keli mond .üli. Igen fontos az, hogy amit meghatároznak - megmondanak - abból na engedjenek. * Nem jó a személyi politika. A káderfejlesztési tervet a személyzeti osztálynak keli megcsinálni.' Javasolja, hogy egy távlatit! tervet Y ' csináljanak, ez legyen az alapvető szempont. Úgy kell megválaszta■ ni a pártonkivüli vezetőket is, hogy azok a szocialista rendszer mellett álljanak, ha nem felei meg akkor le kell váltani, mert ezeknek olyanoknak keli lenni, akikre politikailag támaszkodni le- . hét. Az érteimieégnél az a fontos, hogy erő érezzenek. Fő felaü'at, hogy a fiatalokkal foglalkozzanak, akiket a mi rendszerünkben veitek. Akkor viszünk, jő munkás-paraszt politikát ha nem nézünk el ekkora hibákat, mint ami a KGMTI-ben előfordult. A klikkeket fel kell számolni 2-3 hónap alatt, itt adminisztrativ / eszközöket is kell alkalmazni. Váradi Sándor: Az a véleménye', hogy a pártszervezet nem né 1 yenen politizál. Nem tudják érvényesíteni a párt irányvonalát és a párt politikáját. Az ellenséges elemeket le keli leplezni és megfelelő adminisztrativ intézkedést kell tenni. Mit csináljanak a ballaszt párttagokkal. Válasszanak ki közülük 4-5 embert és szóltisák fel őket, hogy lópé jenek ki a pártból. Kmotrik•István: Alapvető hiba a pártszervezet nem kielégitő volta. A párttagságnak van egy alapos pás zivitása. Meg nem tudták felszámolni • ezt .a passzivitást. Nem megy a párt tömegbefolyása. Volt a KGMTI - oeri egy nagy" tisztogatás, akkor 3oo embert építettek le, ebből 12o volt az akit politikai okokból küldtek el. . \ A személyzeti csoport káderfejlesztési törve nem jé, mert osak leépítéssel foglalkozik, nincs fejlesztési tervük. Be se eb. :E'g.y u-j oldalról világítja meg a kérdést: a pártvezetősóg-és a kommunista gazdasági .vezetők az elmúlt egy év alatt bizalmatlanul kezelték a párttagságot. Ezt arra alapozza, hogy ha valami kényes -kérdésről sző volt, akkor másnap a vállalat már tudott róla. Nenáuy ember azt a helyes törekvést, hogy káderfejlesztési terv alapján előre menjünk meglovagolja, ez az u.n. szakszervezeti csoport. ,A káderfe jlesztési tervet még a pártszervezet, nem ismeri, isii a 'passzivitás oka: írom látják az előre haladást. Oyan hangulat terjedt el a vállalatnál, hogy ha valaki valakiről kritikát mond, akkor az az illető állására-tör. A páruvezetőség és a pártszervezet nem ismeri az erőviszonyokat. Frojimovits István : A pártegység kérdésében téves álláspontja voit. Ezt rexux Keli bírálni és megkeresni az okokat. A. káderkérdést előbbre hozzák, ezzel bővebben fognak foglalkozni. Munkájuk alapját kell, hogy képezze a fiatalok nagyobb ####£#### támogatása. Hogy az iroadvezetőkkel kapcsolata, elgondolásukat végre tudják hajtani, ehhez a minisztériumtól kell segitséget kérni. tá'-Y • • / ’ i|YY m ■ ■ p ' ' I i w £ ■ m ; # . 'sÉ&k.v * . ________________. rara iiirf' "iW * i
