Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1986-10-27
L Itt K ^ 2 i | <0 p|- A szakmai alkalmasság megítélésének alapja az iskolai végzettség legyen, de minden esetben vizsgálni kell a megelőző szakmai tevékenységet, fejlődést, alkotókészí séget, ha szükséges, a nyelvismeretet.- A vezetőkészség, rátermettség feltételezi az uj iránti fogékonyságot, kezdeményező, szervező,- irányitókészséget, felelősséggel párosuló önállóságot. A gyors helyzetfelismerés, határozott döntés és következetes végrehajtással egyidőben szükséges mások véleményének megis^ mérésé, saját tevékenységének önkritikus megítélése. i Ezeket a követelményeket figyelembe kell venni a beállításkor és a munka értékelésénél is. A követelmények érvényesítése a hatáskörileg illetékes pártszervek és szervezetek feladata és felelőssége. A megítélés alapja az irányított terület teljesitménye, a vezető végzett munkája, személyes magatartása. A köve-I - lyroHwg teli®' telmények egyidejű érvényesitése mellett vizsgálni kell az adott terület vezetői állományának egészét, a feladatok végrehajtására való alkalmasságát, a sajátosságokat is. Ennek érdekében a párt,társadalmi- és állami- gazdasági szervek ezirányu terveit, mun-L 'rívC káját jobban össze kell hangolni, meg kell tervezni és végre kell r ' I fi ’ hajtani a szükséges változásokat, s kerülni kell a zavarokat okozó spontán lépéseket. A káderutánpótlás kiválasztása, nevelése, felkészitése a vezetői ; lllplfte munka szerves része. A kiválasztottakat úgy kell felkészíteni, hogy az adott munkahelyen és azon kivül is alkalmassá váljanak vezetői funkció ellátására. A többirányú ismeretszerzésen túl fontos, hogy gyakorlati feladatokon keresztül is bizonyítsák alkalmasságukat. A káderutánpótlásért minden szinten a vezetők felelősek, munkájuk értékelésénél külön ki kell térni e feladatuk teljesítésére. ) :í®Mi A kádermunka demokratizmusának növeléséhez szélesíteni kell a káderkiválasztás körét, a személyi javaslatok véleményezését. A sze- 0 ' j f—— : ■■■-------
