Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1986-09-24
E kétségtelenül meglevő előnyökkel kellene összhangba hozni a szabályozókhoz és a piaci versenyfeltételekhez rugalmasan alkalmazkodó szervezeti és irányítási rendszert. A tapasztalat szerint azok a vállalatok tudták hatékonyságukat szervezeti eszközökkel növelni, ahol a decentralizáció mellett termelési, gazdálkodási kérdésekben nagyfokú önállóságot és ösztönzést kaptak a szervezeti egységek. A személyes konzultációkon megkérdezettek a vállala^ tokon belüli kisebb egységek nyereségérdekeltségü szervezését lehetőnek és általánosan elterjeszthető stratégiának említették, melyhez a szükséges feltételek a vállalatok rendelkezésére állnak. A tervező- és beruházási vállalatok körében kialakult vélemény, hogy helyzetüket a zsugorodó piac és a sza■ -Mmamm bályozórendszer szorítása határozza meg. Úgy tűnik számukra, hogy az irányítás nem ismeri el - elsősorban a szabályozó rendszer keretében - az évtizedek óta felhalmozódott szellemi kapacitás koncentrált megtartásának és kihasználásának szükségességét. A meghallgatott vállalati vezetők szerint a szellemi potenciál kihasználását akadályozó tényező, egy bonyolult szabályozórendszerben ölt testet, amely rontja a vállalatok költség és nyereségérdekeltségét. A jobb teljesitményt elérő vállalatokat jobban terhelő - a vállalati nyereséget többszörösen megcsapoló - adózás a nyereségérdekeltséget megzavarja. Mivel a vállalati vagyon növelésében való érdekeltségük jóval gyen■ gébb, mint a keresetek növelésében való érdekeltségük, ezért a rövidtávú érdekek túlsúlyba kerülnek a hosszutávu érdekekkel szemben. ...
