Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1977-09-22
I ■ • I- 14 -m A személyzeti apparátusok - összetétel,felkészültség és munkafelfogás alapján itelve - alkalmasak a magasabb követelmények szerinti feladatok végrehajtására. Szakmailag, politikailag felkészültek. A vezetők 45 %-a felsőfokú, 49 %-a középfokú állami végzettséggel rendelkezik. Felsőfokú politikai végzettsége 26 %-nak, középfokú 53 %I nak van. A személyzeti vezetők között a nők aránya az átlagosnál kedvezőbb /30 %/. Az állami személyzeti vezetőképzés, továbbképzés rendszeres. Valamennyi személyzeti vezető párttag. A személyzeti területen dolgozó beosztottak kor szerinti összetétele jó /56 % 40 év alatti/, továbbképzésük és az utánpótlás nevelés tervszerű /10 % állami oktatásban, 47 % politikai továbbképzésben vesz részt/. A tudományos- kulturális területen személyei-^ zeti beosztottként 13-an /22 %/ felsőfokú végzettséggel rendelkeznek. A személyzeti apparátusok tagjai résztvesznek a párt, a társadalmi és a tömegszervezeti szerr vek munkájában, választott tisztséget is betöltenek, aktiv, rendszeres közéleti tevékenységet folytatnak. Ez is elősegíti, hogy folyamatosan, sokoldalúan kötődnek környezetükhöz, ami közrejátszik munkaköri kötelességeik, hivatásuk eredményes teljesítésében. A káderanyagok nyilvántartásával, kezelésével kapcsolatos határozatok ill. rendeletek érvényesülnek, azonban színvonaluk, a fejlődés ellenére gyakran nem felel meg a követelményeknek. Mind tartalmukban, mind naprakészségükben tovább kell fejleszteni azokat, az állami és párt nyilvántartás terén egyaránt, beleértve a kerületi PB kádernyilvántartását is. A személyzeti apparátusok szerepe a gazdasági feladatok végrehajtásában elsősorban a káderek kiválasztásáéi val, biztosításával, a személyzeti feladatok eredményes végrehajtásán keresztül valósul meg. A gazdasági vezetés igényli a személyzeti apparátus részvételét a vezetésben, mindenekelőtt a személyi döntések előkészítésében, a bérezési és jutalmazási kérdésekben, ezenkivül olyan fontos társadalmi, politikai feladatokkal összefüggő kérdésekben, mint a nő- és ifjúságpolitikai feladatok végrehajtása, a közművelődési-; határozat a lakásügyek elbírálása stb. A személyzeti apparátusok munkája a szakmai vezetés munkájának szerves részét képezi. Mindezek alapján megállapítható, hogy a~ káder- és személyzeti munka mindinkább a politikai munka rangjára emelkedik. j®/' !
