Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1977-09-22
rendelet is elősegíti ennek érvényesülését, azonban ennek ellenére előfordulnak funkciójukhoz indokolatlanul ragaszkodó vezetők és túlságosan is elhúzódó vezetőcserék. A stabilitást kiegészítő egészséges kádermozgás is fejlődik, de ennek a politikai és a társadalmi-, vala, , mint az állami szervek ill. intézmények közötti megvalósitása ma még sok tekintetben nehézségekbe ütközik. Ez ^ nemcsak anyagi és szociális körülményekre, hanem a tervszerüség-ill. a következetesség nem kellő érvényesülésére, a munkafeltételek és a fejlődési lehetőségek tisztázatlanságára, vagy szubjektív megítélésre és szemléleti problémákra is visszavezethető. liSi AZ 1973. NOVEMBERI KB HATÁROZAT ÉRVÉNYESÜLÉSE AZ ÁLLAMI 0^ SZEMÉLYZETI MUNKÁBAN A KB határozata, társadalmi-gazdasági fejlődésünk szükségleteinek megfelelően, fokozottabb követelményeket támasztott a káder és személyzeti munka terén. A MT 1019/ 1974.sz. határozata, valamint a főhatóságok és a középirányitó szervek vezetőinek végrehajtási utasításai világosan megfogalmazták a feladatokat és megjelölték a végrehajtás módozatait. A vállalatok és intézmények gazdasági és személyzeti vezetői a helyi párt és társadalmi szervekkel együttműködve kidolgozták a káderfejlesztési, képzési ill. továbbképzési terveket, folyamatosan dolgoznak megvalósításukon és rendszeresen ellenőrzik-értékelik végzett munkájukat. Ezek a tervek mindinkább az érintett személyek l JÉÍR® bevonásával készülnek és az eddigi munka folyamatában általában jónak bizonyulnak. A tervszerűség fejlődött a káderekkel és a pályakezdőkkel történő folyamatos fog- 0^ lalkozás terén is; ez azonban a személyzeti munkának ma is egyik gyenge pontjaként jelölhető meg. A magasabb követelményeknek jobban megfelelő káderösszetétel kialakítása folyamatban van, egyrészt a vezetők rendszeres továbbképzése és a szükséges kádercserék végrehajtása utj ján, másrészt az utánpótlás jobb, tervszerűbb nevelésé-A vezetőképzés céltudatosabb, szervezettségében is, tartalmában is továbbfejlődött. Ez kifejezésre jut a modern vezetéstudomány ismeretanyagának és a politikai ismeretek nagyobb arányú elsajátításában és gyakorlati alkalmazásában. Egyértelműen azonban ez csak a felsőbb szintű vezetőképzés területén tapasztalható. A középvezetők képzése is fejlődött, de nem éri el a kívánatos szintet. A politikai képzettség igénye, különböző szinteken differenciáltan, egyre inkább elfogadottá válik. Megnőtt a vezetők érdeklődése a politikai továbbképzés iránt. Nőtt a politikai végzettséggel rendelkező vezetők | ÍUD
