Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.6.a/1)
1970-10-17
! . 111 | 3/1 ' i 73,'" ' ' ®!w '1 ••: " 11 \ itg-gSíii .- 184 -i( Pozitiv tevékenységük alapján vállalatunk egészében tekintélyt, elisme-M*»V, {Vl>ú * rést harcoltak ki magnknak, beleszólási joguk van a vállalatnál az őket y N érintő minden kérdésbe - és élnek is ezzel a jogukkal.)Problémát okoz sajiii a i \oos, hogy az egyetemekről kikerülő fiatalok többségének politikai felkó\ \ *v Is v ■ /szültsége, szocialista szemlélete elmarad a szakmai felkészültségüktől. Úgyszólván a vállalatok párt- és KISZ-szervezeteinek kell elkezdeni az • .jíwiíwímiw. «—>»—*—— rom mmm.. .vnn .vmmsmm* ilyen irányú felkészítést. Pártszervezetünk úgy értékelte fiataljaink helyzetét, hogy tovább kell haladniuk ezen a jó irányban megkezdett úton. Ugy, ahogy eddig, őszinte hangú, frázisoktól mentes, emberi hanggal kell * \ irányitanunk őket a szocialista, kommunista emberformálás útján.) Néhány gondolat a nők helyzetéről. A dolgozó nők munkájának segítése egyrészt népgazdasági, másrészt vállalati feladat. Vállalatunk a Központi Bizottságnak a nőkkel foglalkozó határozatát megelőzően is igyekezett felszínen tartani ezt a kérdést. A korszerű munkatemek, a kulturált öltözők és pihenők létrehozása elnyerte a dolgozó nők tetszését. Ennek nyomán emelkedett például női dolgozóink öltözködési színvonala is. A teljesítménybér bevezetésével az ő érdekükben is igyekeztünk kiküszöbölni a bérezésben korábban előforduló esetleges szubjektivitást, amely a nőkkel szemben olykor tapasztalható volt. A gazdasági munka terén van egy néhány, a szakmában rangos helyet elfoglaló női szakemberünk. jí iMfe •* I Felméréseink alapján arra a következtetésre jutót. tünk, hogy a jövőben még többet kell törődni magasabb szakképzettségük elsajátitásával. Vállalatunk dolgozóinak csaknem 60 százaléka nő. Ezzel szem——-*------— ben ők teszik ki a vállalatnál levő alacsonyabban kvalifikált dolgozók túlnyomó többségét. A rajzolók, szerkesztők majdnem 90 százaléka nő. A jövő ; -li*' j}' i '***"■' 11 fiwinwinvii büíot UwswawilMWít#' feladataink egyike az, hogy segítsük őket továbbtanulásukban, hogy azután arányuknak megfelelően részt vehessenek a vállalat vezetésében is. Elsősorbán a gazdasági vezetésben, mert a párt- és tömegszervezetekben szép számmal képviseltetik magukat jelenleg is. Itt említeném meg vállalatunk dolgozó nőinek régi kívánságát - és véleményem szerint jogos igényét a 44 érás munkahét bevezetését. Ugy gondolom, indokolt a kérésük, a másádik műszakban végzett munkájukat is segíteni kívánjuk, és a feltételei is megvannak a rövidített munkahétnek, Hi úgy értékeltük, hogy nálunk megvannak a megfelelő feltételek, 1 ' --------~TM~ 9 M| Befejezésül: a beszámoló jél tükrözi a PB négyéves munkáját, annak minden gondját-baját, de az eredményeket is. A IX. kongreszszus óta eltelt időben nagyon sok problémát oldott meg, munkája hatékonyabb itt? • , RC « 42. I I * J .
