Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.6.a/1)
1959-10-18
kező javaslatot tett. Jákéhalmi elvtárs a párttitkárral egyetemben erőszakos módon véghezvitte a párttagság határozatával szemben saját elképzelését. Ez oda vezetett, hogy az elfogadott párttaggal szemben a funkciók elosztása után pártonkiviilit jelöltek Sz.B.titkárnak. Ez ellen se Jákéhalmi, sem Eichammer, sem a párttitkór nem tettek semmit. A párttitkár hagyta magát befolyásolni a párttagság egységes álláspontjával szemben, s ezért a pártvezetőségen bellii megbomlott az egység. Eichammer elvtárs hiúsága érdekében nem vette figyelembe a párt álláspontját, lebecsülte a párttagok véleményét. í A pártegységhez hozzátartozik a párt- és gazdasági vezetők jé kapcsolata is. A Párt Végrehajtó Bizottság munktatervének megfelelően foglalkozott ezzel a kérdéssel több vállalatnál. A jelentős megállapítja, hogy az Állami Nyomdában kezdetben bizalmatlanság volt az Igazgató által a pártvezetőség felé, ez —. azonban már lényegesen megváltozott, s rendszeresen igényli a ' pártszervezet segítségét a gazdasági feladatok elvégzésében /túlóra csökkentés, munkafegyelem kérdése/. Ugyanakkor a gazdasági vezetés is támogatja a pártszervezetet az időszerű politikai feladatok elvégzésében. Hiányosság még, hogy a gazdasági vezetés a pártvezetőségnek csak egyrészót fogadja el. Súlyosabb a helyzet a EBŐMÜ Trösztnél, ahol a pártvezetésig rendszeresen szemmel kiséri a gazdasági munkát, észrevételeket, javaslatokat tesz ennek érdekében, e ténykedésében a szakszervezetet is bevonja. A hozott javaslatokat a kisebb gazdasági vezetők elfogadják és' végrehajt jók, az igazgató és a pártvezetŐség között azonban ninos meg a bizalom és őszinteség. Az igazgató nem igényli a pártvezetőség segítségét, nem kéri ki véleményét, ugyanakkor a pártvezetőség is csak ritkán hivja meg vezetőségi megbeszélésekre. A nehézségek és ellentétek nem elvi alapokon állanak, hanem inkább érzékenységi és hiúsági kérdésekben múlik az együttműködés. Ugyancsak mély bizalmatlanság jellemzi a Géptervező és műszaki irodánál és igazgató és pártvezetőség viszonyát. Az ellentét olyanmárvü a párttitkár és az igazgató között, hogy szinte következetesen homlokegyenest ellenkező véleményt alkotnak a felmerülő kérdésekben# Tekintve, hogy az ellentét nem marad a pártszervezeten belül, hanem kikerül a pártonkivüliek közé is, nagymértékben aláássa a párt tekintélyét is. Az I.kerületi Kézműipari Vállalnál a veit párttitkár és a gazdasági vezető között lévő áles ellentét a pártszervezetet is teljesen kétfelé bontotta. Komoly erőfeszítéseket kell tenni a vállalat teljes belső rendjének konszolidálására. A Fővárosi Szállítási Vállalatnál is az a helyzet, hogy a pártvezet ős ág osaknem 1 éve nem folyik bele kellő súly— lyal a gazdasági munkába, mert Jákéhalmi és Eichammer elvtársak kis-király szerűen uralják a telepet ás nem tűrik m»g a beavatkozást a pártszervezet részéről, sőt egy-e#y ritka bírálat esetén retorzióval élnek, s a bírálót lényegesen alacsonyabb keresetű mu kahelyre helyezik. / , /ií 1 T '■
