1987. szeptember 9. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
276
I i- 7 Engedélyeinkben több, mint 20 millió forint megtérítést Ítéltünk megalapozottnak, a képzésben részesülő dolgozók száma meghaladja az 1700 főt. Az eltérő időigényű tanfolyamokon résztvevőknek - kieső munkabérük pótlásához - eddig 12,1 millió forintot utaltunk át. A Pénzügyminisztérium az állami költség- vetésből a juttatást teljesen megtériti, eddig 10,5 millió Ft-ot a Fővárosi Tanács már megkapott. A termékszerkezet megváltoztatásához, a korszerű technika alkalmazásához való ilyen jellegű hozzájárulás a vállalatok magatartásának, pénzügyi helyzetének függvénye, ezért az ezekhez kapcsolódó igényeknek csupán mérsékeltebb növekedésével számolunk. Több eredmény várható viszont a hiányszakmákban történő képzések támogatásának kiterjesztésétől. 1986-ban az átképző tanfolyamoknál már jelzett bádogos szakmai képzésen túl segítettük a budapesti közért vállalatok ilyen erőfeszítéseit azzal, hogy a lakosság ellátását is fenyegető munkaerő- hiány miatt az "élelmiszer-eladó" és az "önkiszolgáló bolti pénztáros" foglalkozást hiányszakmának elismertük. Az első évi kedvező tapasztalatokra alapozva, ezzel a támogatással a vállalatok további felkészítésekre vállalkoznak. /Az átképzési támogatás fővárosi adatairól, valamint a kereskedelemben megindult képzéseknek a vállalati véleményekre alapozott tapasztalatairól a 3./a,b.sz. és a 4.sz. mellékletben adunk részletesebb tájékoztatást./ A felmondási idő meghosszabbítása, elhelyezkedési támogatás megállapítása A munkáltató /telephely/ felszámolása, visszafejlesztése vagy a 10 főt meghaladó létszámleépítés esetén a különböző szervek kötelezettségeit, a dolgozók számára nyújtható kedvezményeket a Minisztertanács 1986. szeptember 1-i érvénynyel szabályozta. A végrehajtásra az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal, a Pénzügyminisztérium, a Szakszervezetek Országos Tanácsa és az Országos Társadalombiztosítási Főigazgatóság adott ki iránymutatást, útmutatót, meghatározva, illetőleg feltételekhez kötve a támogatás mértékét és időtartamát. A dolgozók mielőbbi elhelyezésére való felkészülés érdekében a központi előirások szerint a munkáltatók a felmondást megelőzően 3 hónappal kötelesek tervezett intézkedésükről és az abban érintett dolgozók számáról, összetételéről a tanácsi munkaügyi szervezetet tájékoztatni. Az elhelyezésüket közvetlenül végző szervezet Budapesten a Fővárosi Munkavállalási Tanácsadó, amelynek egy-egy személy esetében összesen 15 hónapon keresztül áll módjában az újbóli munkavállalást elősegíteni, illetőleg megfelelő munkahely hiányában a felmondási időt ; fI6 _ —---------------------------- fc---fc--------w------------------ —-----X~
