1987. május 20. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
183
* * >*> ‘„70 í í v 12 FÖTAKEH, az eltérések okán*k kivizsgálása elmaradt a Műteremnél. Az Önálló bérgazdálkodási jogkör lehetőségeivel az intézmények növekvő számban megfelelően éltek. Törekedtek a létszám és a foglalkoztatási forma feladathoz igazodó meghatározására. 0 Munkakörök átszervezésével igyekeztek az egyenletes leterheltséget, a szervezettebb foglalkoztatást biztosítani, álláshelyek megszüntetésére, átszervezésére került sor pl, a Balassa Kórházban, a 21.sz. Szakmunkásképző Intézetben, az Asztalos János Kollégiumban, az ATI-nál. Ezzel ellentétes megállapításokra került sor pl. a Petőfi Csarnokban, ahol a foglalkoztatós formája, összetétele nem a reális szükségle te lehez igazodik. Fokozott figyelmet fordítottak a béralap ésszerű felhasználására, és vannak példák az ösztönző bérrendszer kialakítására is. Pl. valamennyi színháznál a színészek bérezése egyéni teljesítményhez kötött. Több kórháznál a munka nehézségi fokától függően differenciáltan állapították meg a munkahelyi pótlékot /Újpest, János/, hasonlóképpen az ügyeleti, készenléti dijakat /Csepel, János/. Az egyéni teljesítmény alapján történő bérezés megvalósitása érdekében pl. a Jahn és László Kórházakban megszüntették a csoportos belső helyettesítést. A szervezett létszámok és a bórellátottság összességében megfelelőnek mondható. A bérgazdálkodás a jogszabályok betartásával történt. Szervezetlen gazdálkodás következtében egy esetben tapasztaltunk béralaptullépóst /Rózsa Ferenc Veteránotthon/. A kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodást továbbra ia nehezíti egyes területeken az üres állások magas száma, a fluktuáció, a szakképzettség nem kielégítő aránya. Változatlan probléma a gazdasági, műszaki, fizikai dolgozók nagyarányú mozgása,mely elsősorban az uj vállalkozási formák kialakulására vezethető vissza. A kieső munkaerő pótlása belső 0” r 0- * helyettesítések megszervezésével, többletteljesítmény elismerésével, nyugdijas, szakképzetlen dolgozók kényszerű alkalmazásával i j tSrtánt* 46 Jjl I ~~~~"“"“iHmm—— ¥- V .... •,
