1987. február 11. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
149
i VI. Az apparátus káderhelyzete A Végrehajtó Bizottság fontos feladatának tekintette a káder- és személyzeti munkát. Átfogóan 1982-ben és 1984-ben foglalkozott e kérdéssel. 1981-ben az egészségügyi- és művelődésügyi intézményekben,^ 1983-ban az Ingatlankezelő Vállalatnál folyó káder- és személyzeti munkát ellenőrizte a testület. A kerületi Pártbizottság 1983. decemberében tárgyalta meg ezt a témát. A^testületek az előterjesztés tárgyalásakor minden esetben konkrét feladatokat határoztak me^ a munka segitése érdekében. Ennek alapján intézkedési terv is készült, amelynek végrehajtása folyamatos. A testületi beszámoltatásokon túl az osztályvezetők ezirányu munkájukról vezetői értekezleten is számot adtak. Az apparátus engedélyzett létszáma - tisztségviselők nélkül, az 1986, december havi állapotnak megfelelően - 183 fő. Az apparátusra az elnőiesedés a jellemző, arányuk mintegy 90 %. A tanácsi feladatok decentralizálása következtében a kerület több lépcsőben, összesen 15 fő megerősítést kapott. A feladatok függvényében valamennyi osztály részesült létszámfejlesztésben. Az elmúlt 5 évben 17 fő vett részt állami oktatásban és 38 fő tett különböző szakvizsgát. A kerületi apparátusról készült adatokat a 8.sz.^melléklet tartalmazza. Az ügyintézők 27 %-a rendelkezik felsőfokú iskolai, a dolgozók 40 %-a alap-, közép-, illetve felsőfokú politikai végzettséggel. A dolgozók többsége rendszeres politikai képzésben vesz részt. A középtávú és éves terv alapján a beszámolási időszakban 11 fő szerzett felsőfokú szakmai végzettséget, 2 fő végezte el az MLEE 3 éves tagozatát, 5 fő az MLEE középiskolát. Az apparátus ötéves káderutánpótlási tervvel rendelkezik. A tervszerű káderutánpótlási munka eredményeként az elmúlt időszakban belső előléptetéssel 2 fő került vezetői, 4 fő pedig csoportvezetői beosztásba. A minősítések - egy-két kivételtől eltekintve - minden évben terv szerint, a szabályoknak megfelelően elkészültek. Különös © figyelmet fordítanak arra, hogy a kialakított vélemények értékelők, elismerők és kritikusak legyenek, konkrétabban fogalmazzák meg a feladatokat, A dolgozók anyagi megbecsülése fejlődött, a jelenlegi átlagbér 6,856 Ft. Annak ellenére, hogy ez az átlag a fővárosban a legjobb, kerületi viszonylatban magas a fluktuáció, az elmúlt években meghaladta a 10 %-ot. Fokozza a gondokat, hogy egyes munkakörökben az átlagosnál is nagyobb a cserélődés, főleg a 35 év alatti fiatalok körében és különösen a gyámügy, a szabálysértés és a lakásügy területén. Az eltávozások oka általában a túlterheltség, a lakóhelyhez közelebb kerülés, illetve anyagi természetű volt. i/ fi i __ J í £ ¥ ■ : ■ ' ' ‘ II. ■— é- 17 -
