1986. július 16. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
120
! i Kapcsolatrendszerünk Vállalatunknak sokirányú kapcsolata van. A vállalat ágazati irányitó szervével az Építésügyi és Városfejlesztési Minisztériummal, a vállalat felügyeleti szervével a Fővárosi Tanács VB. Közmű- és Mélyépítési Főigazgatóságával jó a kapcsolatunk. A "Közmű társvállalatokkal" kölcsönösen támogatjuk és segítjük egymást. A kerületi tanácsokkal is jé viszonyt alakítottunk ki. Az időnként természetszerűen előforduló véleményeltérések megoldása mindig korrekt módon történt. A Magyar Szocialista Munkáspárt kerületi bizottságától, a HVLSZ Budapesti Titkárságától a szükséges segítséget mindig megkaptuk. A Hazafias Népfront számos bizottságában aktiv tevékenységet fejtünk ki. A beszámolási időszakban megalakult Fővárosi Közterület-felügyelettel vi rendszeres vezetői szintű megbeszélést tartunk, a helyi kirendeltségek munkájukat összehangolják. A Budapesti Rendőrfőkapitányság különböző szerveitől munkánkhoz gyakran kapunk segítséget és a magunk lehetőségeivel mi is segítjük munkájukat. Részt veszünk a Kertészeti Egyesülésnek, a MTESZ Kertészeti Társaságának, valamint az Urbanisztikai Társaságnak munkájában. Eredményes gazdálkodásunk és jó munkánk elismeréseként 4 alkalommal /1976. 1978. 1981. és 1982./ nyertük el a Kiváló Vállalat kitüntetést. Feladataink Legfontosabb feladatunk a fővárosi parkok megfelelő szintű fenntartása. Ennek a feladatnak a népgazdaság jelenlegi helyzetéből adódó ellátási problémák ellenére is a lehetőség határain belül elfogadható szinten eleget kell tennünk. Tudatában vagyunk annak, hogy a zöldfelületek színvonala befolyással van a lakosság hangulatára és ezért mun- kánk ilyen tekintetben politikai jelentőséggel is bir. Ezt még jobban alátámasztja Budapestnek az idegenforgalomban betöltött szerepe. Feladatiunknak tartjuk munkánk javítását, keresnünk kell ésszerűbb munkaszervezési megoldásokat, törekednünk kell célszerű gépesítésre, a munkafegyelem megszilárdítására, és mindenekelőtt a kerületi tanácsokkal való kapcsolatrendszer további javítására. Ennek érdekében további vállalaton belüli intézkedéseket tervezünk; pl. a közvetlen munkairányítók felkészítése nagyobb önállóságra a teljesítmény és a munka Ao pppppp—— —-----------------------------------------------------—----------------------------—--------------s # * Mpjt -r -mii-—i a-11 -
