1985. január 16. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
49
r i megváltozott a belső struktúra. Kevesebb a vezetők száma, több a csoportvezető, mint a korábbi években. A vezetők és az ügyintézők képzettségi szintje javult. A képzettségbeli összetétel változása és a fiatalodás nemcsak eredményeket bizonyít, hanem sajnálatos módon fluktuációt növelő összefüggésként is jelentkezik, mert a helyüket kereső fiatalok, a pályakezdők hamarabb válnak meg a tanácsi munkától, különösen azok, akik másutt is jól hasznosítható diplomával rendelkeznek. Éppen ezért kádermunkánk egyik kulcskérdésévé a pályakezdőkkel való foglalkozás vált. Az előzőekből következően a törzsgárda tagok száma csökken. Mindössze 53 dolgozónk van 10 évnél hosszabb ideje az apparátusban. Az apparátus morális helyzete jó. Fegyelmi vétség miatt két esetben kellett szankciókat alkalmazni. A munkahelyi demokrácia érvényesítése érdekében, a hivatalvezetés az apparátus politikai és társadalmi vezetőinek törekvése, hogy minden dolgozó kellő tájékozottsággal részt vehessen a döntések kialakításában és véleményével segítse a feltételek megteremtését, valamint a közös célok elérését. Az együttes cselekvést tudatosító és mélyítő törekvések kapnak hangsúlyt a rendszeresített rétegtalálkozókon (pl. törzsgárda tagokkal, pályakezdő fiatalokkal folytatott beszélgetések, stb.), illetve az intézményesített fórumokon (apparátusi munkaértekezletek, szakigazgatási szervek munkaértekezletei, ifjúsági parlament stb.). Az apparátus létszám, bér- és jutalomgazdálkodása körültekintő, megfelelő elemző munkával került kidolgozásra, aszerint történik az elosztás. Célja: a feladatoknak megfelelő decentralizálás az anyagi javak elosztásában is. A szakigazgatási szervek vezetői önállóan gazdálkodnak az év elején felosztott anyagi eszközökkel. Tapasztalataink azt bizonyítják, hogy az intézkedés helyes volt, a jövőben is alkalmazni kell. Az 1984. évi bérfejlesztést követően a tanácsi átlagbér 5.230.-Ft, az osztályvezető átlagbér 8.400.Ft, az ügyintézői átlagbér 5.090,-Ft. LAKOSSÁGI KAPCSOLATOK, EGYÜTTMŰKÖDÉS A TANÁCSI ES NEM TANÁCSI SZERVEKKEL A tanács és szervei, valamint a lakosság kapcsolata az elmúlt években is tovább fejlődött. Ez mind a testülettől, mind a tisztségviselőktől nagy figyelmet igényelt. A fejlődés különösen a lakóterületi pártszervezetek, a Hazafias Népfront körzeteivel való kapcsolatban szembetűnő. Ennek haszna többek között a tanácstagi beszámolók, az időközi választások és a lakóbizottsági választások alkalmával jelentkezett. A tanácstagok részesei a keiületi közéletnek akár állami, akár politikai vagy társadalmi feladat megoldásáról van szó. Kapcsolatában új vonások jelentkeztek:a városközponti tanácskozások megszel vozésével, a kerületrészek komplex áttekintésével és hosszú időszakra vonatkozó fejlesztési célok meghatározásával (őrmező, Albeitfalva, Kelenvölgy ellátásának elemzése). A tanácstagi csoportok jelentős szerepet töltenek be a Tanács működésében és a lakóhelyi közéleli tevékenység fejlesztéséhen. . W ’ i 4 ------------------------------------------------------------------------------i i
