1984. szeptember 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
76
I 9 t V. SZEMÉLYZETI ÉS KADERMUNKA A Terv- és Közgazdasági Főosztály engedélyezett létszáma a legutóbbi VB beszámolás idején 30 fő volt. A VB 674/1978. sz. határozatának értelmében létszámmegerősítésként két főt kaptunk. 1979. március 1-től ezért a főosztály engedélyezett létszáma 32 fő volt. Ez az engedélyezett létszám a szervezeti korszerűsítés kapcsán 1983. 1. 1-től visszaesőkként két fővel. A Munkaügyi Főosztálytól a szervezeti korszerűsítés kapcsán 24 fő került elvonásra, melyből 8 fő létszámcsökkentés, 12 fő pedig feladat átcsoportosítás (Fővárosi Munkavállalási Tanácsadó 9 fő, Ügyfélszolgálati Iroda 3 fő) miatt, 4 fővel pedig a tervgazdasági terület került megerősítésre. A Tervgazdasági és Munkaügyi Főosztály engedélyezett létszáma 1984-ben 57 fő, melyből vezető 7 fő, ügyintéző 43 fő és ügyviteli alkalmazott 7 fő. Az álláshelyekből 1984. julius 31-én betöltött 52, betöltetlen 5. Ez utóbbi mindegyike ügyintézői álláshely, melyre elsősorban közgazdászokat kivánunk alkalmazni. A betöltött álláshelyek néhány fontosabb jellemzője: felsőfokú végzettségű 35 fő 67% középiskolai végzettségű 12 fő 23% 8 általánost végzett 5 fő 10%' A főosztály dolgozóinak végzettsége egy fő kivételével a képesítési előírásoknak megfelel, a hiányzó képesítés megszerzésére a dolgozó ez év végéig kötelezett. A politikai képzettséggel rendelkezők száma 33 fő, 63%, melyet többségében állami iskolákban szereztek meg. Ez a szint azonos a Fővárosi Tanács apparátusának átlagával. A felsőfokú végzettségűek többsége, 22 fő, a teljes létszám 42%-a közgazdász, 4 jogász, 4 Pénzügyi és Számviteli Főiskolát végzett, egy fő Műszaki Egyetemet, 4 fő egyéb felsőfokú állami iskolai végzettséget szerzett. A főosztály összetétele az utóbbi években a spontán kádercserékkel összekapcsolt tudatos káderfejlesztés eredményeképpen változott. Számottevően nőtt a fiatalok t és a közgazdászok száma. Megállapítható, hogy az összetétel az előttünk álló feladatoknak megfelelő és az apparátus képzettsége, munkához való viszonya alapján összességében alkalmas feladatainak ellátására. A létszám összetételét a 2. sz. melléklet mutatja be. A fiatalítási törekvéseink eredményeként korösszetételünk a Fővárosi Tanács átlagánál kedvezőbb, a 40 év alatti vezetők és ügyintézők aránya a főosztályon 52%, a szakigazgatási szervek átlaga 46%. tt Nem szerencsés az összetétel a férfi és nő arány tekintetében, mivel a főosztályon dolgozók 79%-a (41 fő) nő. Ez hátrányos pl. a GYES-en lévők száma (4 fő) miatt, mivel ez az ügyintézőknek csaknem 10%-a. Az elmúlt évek fluktuációja miatt nem kedvező helyzetünk az apparátusban eltöltött időt tekintve sem. Három évnél kevesebb a tanácsi szolgálati ideje 21 főnek (40%), 4-10 éve dolgozik a tanácsnál 18 fő (35%), 10 év feletti gyakorlattal mindössze 13 fő rendelkezik és ebből 2 fő ügyviteli alkalmazott. A korábbi évek adataihoz hasonlítva csökkent a törzsgárda tagok aránya. Ez azt mutatja, hogy a tervgazdasági munka hosszú távra jelenleg nem elég vonzó. Ez a tendencia a színvonalas, hozzáértéssel, megszabott határidőre végzett tervgazdasági és munkaügyi ügyintézés szempontjából azért kedvezőtlen, mert teljesen kész szakembert egyik felsőoktatási intézményből sem kaphatunk. A tanácsi gazdaságot meg kell ismerni, s a munka jó részét a gyakorlatban elsajátítani. A szükséges tanulóidő hozzávetőleg minimum két év. Ennek eltelte után nő számottevően a dolgozók szakmai önállósága és teljesítménye, kezdeményező készsége.- |, |—----—-----------------------------------------------------------=-—------------------i 20 0 !--------------------------------------------------------------- I
