1984. április 25. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

490

i

magas aránya, amihez járult a jelentős mértékű fluktuáció. (Példatár: 14.). A hiányzó munkaerők pótlására kényszerűen szakképzetlen dolgozókat is alkalmaztak. (Bölcsődei gondozónői, óvónői, tanítói munkakörökben. ).

A felszínre került problémák megoldására számos intézkedés született egyrészt az ellenőrzések javaslataira, másrészt a gazdálkodók saját elemzései alapján.

A célszerű létszám és bárgazdálkodás megvalósítása a meglévő munkaerő jobb kihasználása, a feladatok egyenletes elosztása érdekében történtek munkaszervezési és egyéb intézkedések általánosságban is, kiemelhetően azonban - a nagyobb egészségügyi intézményekben. (Példatár: 15.)

\

A rendelkezésre álló bérezési lehetőségek összességében arányban állottak a feladatokkal. Az intézmények többsége a sajátosságainak, adottságainak megfelelő elveket dolgozott ki munkaügyi és bárgazdálkodási szabályzatában, súlyt helyezett megvalósítására is. Tapasztalhatók a teljesítményhez igazodó, az erőterljesebb bárdifferenciálást megvalósító intézkedések is, amelyek kedvezően hatottak a munkaerő megtartására is. (Példatár:

16.)

Az operatív bérszámfejtés - a feltárt hiányosságok ellenére (Példatár: 17.) összességében megfelelő színvonalú.

Az anyag és készletgazdálkodási tevékenység színvonala javult, elsősorban a szükebb pénzügyi lehetőségek ós korlátozó intézkedések hatására, de az eredményekben szerepet játszik a korszerűbb gazdálkodási megoldások bevezetése is. (Példatár: 18.). Az intézmények rendelkeztek a

%

j ífto j

>- 8 L -------------------------------------------------------------------------------------------—---------------------------------------------------------------------------------------------------------------j I