1984. április 25. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
368
f - 66 > érdekében* Az igy felszabaduló béralapot elsősorban az igen alacsony 3,5 %-os bérfejlesztési lehetőség kiegészítésére használták a hatékonyabb munkavégzésre ösztönözve* Felülvizsgálták az intézmények fizikai létszámhelyzetét, amelynek következtében munkakörök összevonására is sor került* tt Meg kell jegyezni, hogy az intézmények bérgazdálkodását nehezítette uz ügyeleti, készenléti dij felemelésére vonatkozó központi intézkedés, amelyek fedezetét az intézményeknek meglévő béralapjukból kellett klgazdálkodniok* Ez a nagyobb intézményeknél is a jutalomra fordítható bérmegtakarítás megcsappanásához vezetett, de különösen gondot okozott a szooiális otthonoknál. Több egészségügyi intézményben ugyanakkor béralap túllépésre került sor bárgazdálkodási hiányosságok miatt. Ab oktatási Intézményeknél a legnagyobb gondot a pedagógus- hiány okozza. 1983-ban közel 600 üres pedagógus álláshely volt. A pedagógus pálya tipikusan női pálya, igy fokozza a gondot, hogy magas a gyermekgondozási segélyen lévők aranya. I s Az óvodákban a nevelők 12 %-a, az ált. iskolákban 8 %-a tartósan hiányzik. A gondok enyhítésére 1*300 nyugdíjast és 1.425 képesítés- nélkülit alkalmaztak. Sajnos növekszik a pályát elhagyók száma, 1983-ban 542 fő helyezkedett ol más területen. A középfokú intézményeinkben munkaerőellátottság tekintetében kedvezőbb a helyzot. i Az óvodák, általános iskolák bérgazdálkcdúsát nehezítette, hogy az ötnapos munkahét bevezetése miatt, a kötelező óraszám csökkenése miatt a túlóra növekedés, a reggeli és délutáni ügyeleti órák növekedésének fedezetét 0 területeknek kellett biztositaniok. t ------------- 1 II - 'fa ~ ~7 * ^ ■"""
