1984. március 14. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
12
1 1J 1 ■ ■ ■ ■ — r —----^-9vállalati terv és a takarékossági intézkedések végrehajtása azonban nem kis f erőfeszítésbe került, mert az elmúlt évek alatt költségeink is tetemesen nőttek /1982-ben közel másfélszeresét tették ki az 1977. évinek/. Költségeink sorában a legnagyobb volumenű a filmek forgalmazásáért fizetett kölcsöndij /1982-ben jegybevételünknek majdnem 52 %-át ez vitte el/. A vállalat beruházási tevékenységét az évente képződő fejlesztési alap /8.sz.melléklet/ fedezi. Az elmúlt években végzett gazdasági munkánkat 1981-ben ós 1983 óv végén a PM Bevételi Főigazgatósága pénzügyi revízió keretében vizsgálta, s azt megfelelőnek minősítette. Vállalatunk már az előző beszámolójában is hangsúlyozottan szólott létszámgondjairól. E vonatkozásban helyzetünk azóta sem javult, sőt tovább romlott. Teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozóink száma 1983-ban 667 fő, mig 1978-ban 763 fő volt! A drasztikus csökkenés 1982-ben, az ötnapos munkahét bevezetésekor következett be /9.sz.melléklet/. t A csökkenő létszámot természetesen csak nyugdijas ós mellékfoglalkozású dolgozókkal tudjuk feltölteni, de óvek óta igyekszünk szakmai képzés révén is. Több óve üzemvezető- ós vetitőgépószképző tanfolyamokat szervezve beiskolázunk 40-50 főt, akiknek azonban csak töredéke marad hosszabb távon vállalatunknál, annak ellenére, hogy az elmúlt óvekben minden erőfeszítésünkkel kedvező bérarányok megteremtésére törekedtünk. 6/ A VÁLLALATI MUNKA SZERVEZETTSÉGE A beszámolási időszak éveiben a vállalat életében - a munka tervszerűségének', szabályozottságának', a fegyelem és felelősség erősítésének, a demokra- I tizmus fejlesztésének biztosítása érdekében - jelentős változások történtek. Elkészült ós kiadásra került a Szervezeti ós Működési Szabályzat, a dolgozók munkaköri leirása, az Iratkezelési Szabályzat, az ötéves Kollektív Szerződés s annak évenkénti kiegészítése, a vállalat ötéves terve, az 1990-ig szóló távlati vállalati terv, a Törzsgárda Szabályzat, a Munkavédelmi Szabályzat, ti a Tűzvédelmi Szabályzat, a Tűzvédelmi Utasitás, a Bérelszámolási Szabályzat, a Fővárosi Filmszínházak Üzemeltetési Kézikönyve, a Vetítőgépek Kezelési Útmutatója, a FŐMO Demokratikus Fórumai ós Működési Szabályzata, stb. A vállalat belső szervezetét korszerűsítettük, a végrehajtott szervezeti módosítások a vezetői ós munkatársi létszám bővítését nem eredményezték. A vállalat vezetői értekezlete szervezetten működik, határozatairól, a vállalatnál hetenként törtónt fontosabb eseményekről, a következő hét programjairól a vállalat dolgozói rendszeres információt kapnak. Vállalatunk nagy figyelemmel foglalkozik a közérdekű bejelentések, javaslati J fi 4 -------------------------------------
