1984. január 4. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
120
r _ r A napirend 1./ pontja: Jelentés a Fov4foosd Tanács és a kerületi tanácsok káder- és személyzeti munkájáról, az' apparátus helyzetérőTT Előadó: Szépvölgyi Zoltán Meghivottak: Vereckei Mihály a Fővárosi Tanács Szak- szervezeti Bizottsága és Mészáros József a Személyzeti és Oktatási Főosztály vezetője. Hozzászólók: Varga Sándor, dr.Stark Antal, Pataki Béla, dr. Fórján Gyula, Jassó Mihály és Farkasinszky Lajos. h Varga Sándor: Az apparátusi Pártbizottság megállapította, hogy a jelentés reálisan elemzi a káder- és személyzeti munkát, az apparátusok helyzetét, az elért eredményeket és gondokat. Az elmúlt időszakban a vezetők munkájában nagyobb hangsúlyt kapott a káder- és személyzeti munka, fejlődött demokratizmusa, a káder- utánpótlás kiválasztásának tervszerűsége. Javult az apparátus szolimái és politikai képzettségének színvonala, morális helyzete és hivatástudata megfelelő. A Pártbizottság megalapozottnak tartotta a munka gyengeségeit feltáró, biráló, kritikai megállapitásokat. Úgy Ítélte meg, hogy a jelentés tartalmában ós felfogásában megfelel a Budapesti Párt Végrehajtó Bizottság 1982. októberi határozatában foglaltaknak. A jelentés konkrétan és helyesen fogalmazza meg az elkövetkezendő időszak legfontosabb feladatait, amelyek végrehajtásá- i bán jelentős szerepük van az apparátusi párt- és társadalmi szerveknek is. Végül, szól arról, hogy a Személyzeti és Oktatási Főosztály tevékenysége sokat javult, az elmúlt időszakban eredményes munkát végzett, dr. Stark Antal: Az előterjesztésben foglaltakkal alapveI tőén egyetért. A megfogalmazott célkitűzések jól érzékeltetik, hogy r \ a tanácsi munka színvonalának javításában döntő szerepe van az eredményes személyzeti- és káder munkának. Véleménye szerint is az apparátus egy része túlterhelt, de nem biztos, hogy ennek csak a munka mennyisége az oka. Az igen magas fluktuáció okait meg kellene vizs- gálni, és annak alapján kell konkrét intézkedéseket tenni. Különösen nehéz helyzetben vannak a kerületi apparátusok. Helyzetükön mindenképpen javítani kell, esetleg a létszám- és a bérek arányának változtatásával. A kezdeményezőkészség hiányát szerinte differenciáltan kell értelmezni, mert ebben a vezetői igénynek is nagy szerepe I van. Az a személyes tapasztalata, hogy a fiatalokra nem fordítanak kellő figyelmet. I _____tt____ i i |
