1983. szeptember 28. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

172

r

I

>

9./ A káder és személyzeti munka folyamatos értékelése kiemelt

feladata a vezetésnek és a testületnek egyaránt. A végrehajtó bizottság 1979-ben és 1982-ben az apparátus, 1979-ben és 1981-ben az egészségügyi ágazat, valamint az IKV személyzeti és káder helyzetét tekintette át. Az előterjesztések színvonalasak, kellő részletességgel tükrözték az apparátus helyzetét és jól határozták meg a feladatokat.

A vizsgált időszakban 4 osztályvezetői kinevezés történt, ebből 3 személy szerepelt a káderutánpótlási tervben.

A káderutánpótlási tervben 15 fő szerepel, közülük több központi káderutánpótlásként is számításba vehető. A tervben szereplők munkáját a felügyeletet ellátó tisztségviselő és az osztályvezető kiemelten figyelemmel kiséri és évenként értékeli. Vezetői rátermettségüket jobban le lehetne mérni, ha munkakörükön kivüli feladatok ellátásával is megbíznák őket. A minősítések tartalmi színvonala javult, az információkat széles körből szerzik be, a hatásköröket minden esetben betartják. A feladatok meghatározása továbbra sem elég konkrét és javitani kell a dolgozóval való foglalkozást a két minősítés között.

Az apparátusban az előirt képesítéssel 101 fő rendelkezik /92 %/.

Az apparátusban dolgozók politikai végzettsége emelkedett, a további növelés érdekében a beiskolázás tervszerűen történik. t Jelenleg 2 fő tanul a MLEE 3 éves tagozatán, 1 fő végzi az

MSZMP Politikai Főiskoláját.

A tervezett beiskolázások szinkronban vannak az apparátus szakember igényével, valamint a káderutánpótlási és képzési tervvel.

Mindezek ellenére a fluktuáció magas. Az eltávozott dolgozók többsége nem tanácsi szervnél helyezkedett el, többnyire magasabb bérért, kedvezőbb munkaidő beosztással járó munkakörbe. Fontos feladat az apparátus stabilizálása és a káder- utánpótlás megfelelő biztosítása.

f © Li- 10 -