1983. június 22. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
47
. i időszakonként értékeljük, a kiemelkedő produkciókat minőségi jutalmakkal is- i merjük el. Az évadokat értékelő szinházvezetői értekezlettel zárjuk, ekkor adjuk át a Művelődésügyi Főosztály kiemelkedő művészi és kultúrpolitikai teljesítményeket elismerő külön jutalmait az arra érdemes színházaknak és produkcióknak (lásd 2.sz.melléklet). A Fővárosi Tanács vezető tisztségviselőinek jelenléte ez alkalmakon a színházművészeti sikerek társadalmi elismerésének hangsúlyát adja meg. A Tanács elnöke évente találkozik a szinház vezetőkkel, eredményeikért köszönetét fejezi ki. A szinház vezetők teljesítményeit évenkénti, minősítéssel indokolt minőségi és tervteljesitési jutalmazással ismerjük el. Egy-egy alkotóműhely teljes munkáját általában 4 évadot átfogó általános felügyeleti vizsgálat keretében tekintjük át. A tárgyalt időszakban valamennyi fővárosi tanácsi szinház vizsgálatára sor keiült, volt ahol a szükségtől és lehetőségtől függően kétszer is (lásd 6.sz. melléklet) .E vizsgálatokban a müsorpolitika, a megvalósítás művészi színvonala, a vezetés, a társulatfejlesztés és szinészfoglalkoztatás, a közönségkapcsolatok, a személyzeti munka, a gazdasági munka,egyszóval a szinház munkájának minden része elemzésre kerül. Egy-egy vizsgálatban több évad átfogó tapasztalatait fogalmazzuk meg és szabunk irányt a következő időszakra. A vizsgálatokba -színvonaluk és szakszerűségük biztosítékaként - jeles szinházi szakértőket, kritikusokat, esztétákat vonunk be. E vizsgálatok záróértekezletére meghívást kapnak a vizsgált szinház leginkább érintett vezetőin túl a Művelődési Minisztérium, a Szinházi Dolgozók Szakszervezete és az illetékes pártszervek is. Állásfoglalásuk, véleményük I -előzetes egyeztetések alapján gyakran a vizsgálati megállapítások részeként- lényeges befolyásoló tényezői a színházakkal szemben irányitó munkánk során támasztott követelményeknek. Irányító munkánk egyik alapvető törekvése a demokratikus módszerek alkalmazása. Véleményünket mindig ütköztetjük a szinházvezetőkével, döntéseket viták alapján, * lehetőleg egyetértésre jutva hozunk. A szinházi külön jutalmakat a minisztérium, a szakszervezetek, az írószövetség és a Színházművészeti Szövetség zsűrijében hozott közös vélemény alapján Ítéljük oda. A szinházvezetői jutalmakat és fizetésemeléseket a Szinházi Dolgozók Szakszervezete' egyetért lsével határozzuk meg.. A felügyeleti vizsgálatok során támaszkodunk a szinházak belsi, demokratikus fórumainak, a művészeti tanácsok tagjainak véleményére. Súlyosabb esetekben e fórumok véleménye döntő súllyal bir a felügyeleti döntések meghozatalában. (Például a József Attila Szinház felügyeleti vizsgálatának zárására, a régi vezetőktől a bizalom megvonására a szinház művészeti tanácsának meghívása és aktív közreműködése mellett került sor, s az uj vezetők kinevezése előtt ugyancsak * meghallgattuk és figyelembe vettük e fórum véleményét.) Mindezt nem az irányi- I/V’j I tői felelősség áthárítása, hanem éppeij eüenkezőleg, megalapozottabb, felelősség- 4" I ■ i —OTOTOTOTOT^wOTlIÉIr q JB I
