1983. június 22. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
250
n ' 11 , .4 minősítési munka alaposabb és rendszeresebb lett. A minősítéseknél figyelembe vett vélemények egyre szélesebb * körből származnak, ezzel objektivitásuk, demokratizmusuk fejlődött. Káderutánpótlási és fejlesztési tervvel 1975 óta rendelkezünk. Ennek továbbfejlesztésére és felülvizsgálatára évenként , visszatérünk. Ebben az évben külső munkahelyen dolgozók felvételével kiszélesítettük. Célunk, hogy a vezetésre alkalmas belső erőtartalékainkat képező fiatalok és nők nagyobb számban kerüljenek vezetői beosztásba. Ezen a területen nagyobb figyelmet kell fordítanunk a káderutánpótlási tervben számításba vett személyek munkájára. A hivatalvezetésben az egyszemélyi felelősség elvének érvényesítése mellett, tudatos munkával segítjük elő az irányítás demokratikus vonásainak erősítését. A döntések meghozatala előtt az előkészítő munkában alkotóan részt vesznek a tisztségviselők, mint a tevékenységi területük felelős vezetői. A tisztségviselők együttműködése egymást segítő, elvi alapokon nyugvó és pártszerű. Úgy látjuk, hogy minden lényeges kérdésben a vita, a nézetek sokoldalú ütköztetése után, képesek vagyunk megfelelő döntést kialakítani és a végrehajtást megvalósítani. A személyzeti és káderfeladataink végrehajtásában, a gazdasági és politikai munkában támaszkodunk a hivatali párt- alapszervezet és tömegszervezetek véleményére. A személyzeti munkában a pártirányítás elve maradéktalanul érvényesül, melyhez a kerületi PB vezetőitől sok segítséget kapunk. IV. A KERÜLETI TANÁCS SZERVEI ELŐTT ÁLLÓ FŐBB FELADATOK A Végrehajtó Bizottság a kerület további fejlesztéséhez, a lakosság ellátásának javításához, a lakossági kapcsolatok erősítéséhez, az államigazgatási munka jobb megvalósításához az alábbi főbb feladatokat határozza meg: 1. A VI. ötéves terv céljainak további megvalósításában, különös tekintettel a kiemelt feladatok végrehajtására, a rendelkezésre álló anyagi eszközök ésszerű, takarékos felhasználásával sokoldalú tevékenységet kell érvényesíteni. A fejlesztésben az eddigiekben még jobb társadalmi munkaszervezés indokolt. Fokozottan be kell kapcsolni e munkába a kerületi vállalatok, üzemek, szövetkezetek szocialista brigádjait. Szigorúan rangsorolnunk kell a szükséges feladatok megvalósítását. El kell érnünk, hogy a fejlesztésben a pénzkímélő saját lehetőségeink alkalmazásra kerüljenek. 2. Az épülő kerületközpont mintegy 30 ezer főnyi lakossága alapellátásának biztosítása sarkalatos feladat. Ezt figyelembe véve a régi családiházas településrészeink ellátását is tovább kell javítani. A magánerős lakásépítést, a munkás lakások számának növelését fokozottan támogatni kell. A Ferihegyi repülőtér melletti külterületi lakott hely (Homokiszőlő) építési tilalmát rendezni szükséges. Településrészeink arányos és harmonikus fejlesztését kell lehetővé tenni a tervidőszak hátralévő éveiben. 3. A kerületi gyermekintézményi hálózat fejlesztésére kiemelt figyelmet kell fordítani. Az általános iskolai, az óvodai és bölcsődei férőhelyeket a terv szerint maradéktalanul meg kell valósítani. Az elhelyezési arány fővárosi átlaghoz való közelítése érdekében mindent meg kell tunni. A növekvő demográfiai hullámnak megfelelően fel kell készülni a középiskolai gondok levezetésére is. A helyi lehetőségek mérlegelésével keresni kell a feszültségek feloldását. 4. Fontos teendő — a lakosság, a társadalmi és cömegszervezetek közreműködésével — a VII. ötéves terv megfelelő előkészítése. El kell végezni a fejlesztés irányát meghatározó szükségleti számításokat. A tervjavaslatot a fővárosi és a kerületi hosszútávú programok és a lehetőségek összehangolásával kell elkészíteni. 5. A tanács és testületéi munkarendjének, munkamódszerének vizsgálata nyomán meghatározott feladatok színvonalas végrehajtásával tovább kell fejleszteni a tanács testületének és a bizottságoknak a működését. Javítani kell a tanácstagok munkáját segítő, szervező, a lakossági kapcsolatokat érintő tevékenységet és a Végrehajtó Bizottság saját működését. 6. Az államigazgatási eljárási törvény magasabb színvonalú alkalmazása fontos feladat. A mennyiségében növekvő ügyek gyorsabb, színvonalasabb, szakszerűbb és kulturáltabb elintézése nélkülözhetetlen. Ennek érdekében javítani kell a vezetők irányító, ellenőrző munkáját, s törekedni kell az egyszerűsítési, a korszerűsítési tevékenység további javítására. 7. A kádermunka hatékonyságának emelése érdekében, tovább kell fokozni a testületek szerepét. A káderutánpótlási tevékenységet még tartalmasabbá és rendszeresebbé kell tenni a tervben szereplők tudatos továbbképzésével. Az osztályvezetőknél még következetesebben érvényesíteni kell azt az elvet, hogy a személyzeti munka a vezetői tevékenységnek mindennapi szerves része. 12 12G ,-------I
