1983. május 12. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

534

' Továbbra is jolentős a megfelelő szakképzettségű dolgozók

hiánya, különösen a bölcsődei gondozónőknél, óvónőknél, tanítónőknél, ami képesitéenéllcüli dolgozók alkalmazását teszi szükségessé. /Példatár 19.sz./

As önálló bérgazdálkodás lehetőségeinek kihasználására is voltak törekvések, bál* ezek sen széles lcorüek.

A korábbialmái aktívabban alkalmazták egyes gazdálkodó szervek a tartósan üres álláshelyek megszüntetését, illetve bérüknek más feladatokra, vagy béresintnövelésro történő felhasználását. /Példatár 15., 16./

A munkaerő jobb kihasználására irányuló törekvés ie felerősödött. Az intézmények /integrált egészségügyi ée a kerületi művelődési intézmények/ bátrabban éltek a belső munka- erő-atcsoportoeitás és a változó munkahelyre történő alkalmazás lehetőségével. /Példatár 17•ez./

Az intézmények a társadalmi szervek bevonásával a korábbiaknál következetesebben érvényesítették a bérgazdálkodásra vonatkozó elveket, ennek megfelelően differenciáltak a bérfejlesztések és jutalmazások alkalmával.

A lehetőségek kihasználásában azonban vannak még tartalékok, amelyek hasznosítására a revíziók több esetben javaslatot tettek. /Példatár 20.sz./

I A bérszámfejtési munka az esetok többségében megfelel a követ élményé lene le, de as előírásokkal ellentétes megoldásokra is akadt példa, ahol a személyi felelősség felvetésére is sor került. /Példatár 21.sz./

Az anyag- és készletgazdálkodás terén a revíziók tapasztalata szerint az intézmények a feladatok zavartalan és folyamatos ellátásához szükséges készlotmennyiséggel c vizsgált időszakban ie rendelkeztek.

A korlátozó intézkedések és a beszűkült anyagi lehetőségek arra ösztönözték a gazdálkodókat, hogy beszerzésüket átgondoltabbá, célszerűbbé tegyék. Emellett nagyobb súlyt helyeztek a készletek gazdaságosabb felhasználására is. Túlzott

tt .

t------------------------------- I

r' "

t

y