1982. november 24. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
386
r III. Az együttműködés szervezeti keretei, főbb módszerei. 1./ Az együttműködés során célkitűzés az eddig bevált formák ós módszerek továbbfejlesztése, amely figyelembe veszi a két szerv önállóságát; ez egyrészt elősegíti a szakszervezetek hatáskörének ós jogkörének érvényesülését, másrészt az állami irányitás ós ellenőrzés hatékonyságának javítását, a feladatok eredményes ellátását. A közös feladatok végzése folyamatos, tervszerű, ugyanakkor a körülményekhez pontosan, rugalmasan alkalmazkodó együttműködésre épül, amelyben a kétoldalú segítés elve érvényesül. ' A munkamegosztás hatékonyan, mindkét szerv sajátos funkcióinak, eszközeinek, szervezeti formáinak megfelelően - a tanácstörvényben, valamint a SZOT Elnökség és MT TH 1/1982. sz. együttműködési irányelveiben megfogalmazott követelményekkel egyezően - a Fővárosi Tanács Végrehajtó Bizottsága ós a Szakszervezetek Budapesti Tanácsa Elnöksége között valósul meg. 2./ Az eredményes együttműködés érdekében a másik felet is érintő kérdésekben a két szerv vezetői és az apparátusok rendszeresen tájékoztatják egymást ós megállapodnak a közös teendőkben. A kapcsolat egyik alapvető formája a testületi munkában való kölcsönös képviselet, illetve a munkabizottságokban végzett közös munka, A két testület kölcsönösen meghívja ülésére a másik szerv tisztségviselőjét, egy-egy konkrét kérdés kapcsán az illetékes ágazat képviselőjét. A testületi munkatervek előkészítésében igénylik egymás javaslatait, észrevételeit. A munkaterveket egymás rendelkezésére bocsájtják.Kölcsönösen részt vehetnek az előterjesztések tárgyalásain. A Fővárosi Tanács vezetése a minisztériumokkal, főhatóságokkal történő egyeztetések ós a tarvek megvalósitását szolgáló döntések kialakításakor igényli a Szakszervezetek Budapesti Tanácsa közreműködését. f I F~ : I ►tf I r I t !- 12 -
