1982. november 24. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
254
- Nem működik a "generál elv". A vállalatok nem érdekeltek abban, hogy alvállalkozókat kutassanak fel, és munkájukat koordinálva azokért felelősséget vállaljanak.- A fővárosi vállalatok létrehozták saját épitőipari részlegeiket, a szükségletnek megfelelő létszámot azonban ma már biztositani nem tudják /legkevesebb 800 ember hiányzik!/. Az épitőipari munka tényleges piaci értéke magasabb, mint amit a bérszabályozás keretei között a vállalatok el tudnak ismerni. Az eláramlas fokozódik, megfelelő szakmai felkészültségű, munkavégzési készségű dolgozó felvétele szinte lehetetlen. Egyes hiányszakmákból egyáltalán nincs utánpótlás /pl. kövező szakmunkásból mindössze 11 fő van még a fővárosi vállalatoknál/. Külön gondot jelent, a nagy helyi ismerettel, több évtizedes speciális közműves tapasztalatokkal rendelkező dolgozók, művezetők pótlása, az állandósult magas fluktuáció következtében. /8.sz. melléklet/- Nem valósult meg a korábbi célkitűzés, hogy a közmű vállalatok által létrehozott épitőipari részlegek kizárólag karbantartási, szinttartási munkákat végezzenek. Külső kivitelező hiányában fejlesztési munkákat is vállalniuk kell. /Pl. Vizmüvek: Árpád-hid térsége stb./. ti- A mélyépítés területén nem sikerült megvalósítani a szükséges mértékben a hazai háttéripar fejlesztését, igy az import korlátozás miatt kieső anyagokat megfelelő minőségű » 1 hazai anyaggal nem tudjuk helyettesíteni. |, A nem megfelelő minőségű, élettartamú anyagok, szerkezetek beépítésével pedig újratermelődik a felujitási szükséglet. Különösen megoldatlan a helyzet a megfelelő szigetelésű « * acélgázcsövek alkalmazásánál.- A közterületet érintő beruházásoknál - ugyanúgy mint i^ás területen - a beruházási elhatározásoknál korábban nem kellő súllyal került mérlegelésre az üzemeltetés problémája. Az üzembehelyezést, a használatbevételt követően jelentkeztek ezek, vagy többletköltségként, vagy a fenntartásban, karbantartásban fellépő többlet munkaigényként. l - 18 I I OT
