1982. szeptember 15. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

138

ri leírásokat, holott a műszaki gazdasági és ogyób folyamatok­ba épitott ellenőrzések alapvető dokumentációja a technológiai ós a munkaköri leírás. Az elkészített szabályzatok nem pótol­hatják ezeket a leírásokat. Nem készített munkaköri leírást a Fővárosi Művészi Kézmüvos Vállalat, a Fővárosi Óra- Ékszori- pari Vállalat, az Élelmiszeripari Gépgyártó Vállalat, a Chemi- mas Vegyigép Tervező Vállalat. Az elkészített munkaköri .leírá­sok egy része sem teljes, több esetben nem jelöli meg a munka­folyamat ellenőrzése szempontjából lényeges műveleteket, a vizsgálathoz kapcsolódó ellenőrzési módozatokat. A vizsgált vállalótól; egy része a munkaköri leírásokat a dolgozóval nem Íratta alá. A vezetői ellenőrzés működése Az ellenőrzés megállapította, hogy a vezetői ellenőrzés tovább­fejlesztésére vonatkozó törekvések megfelelnek a követelmények­nek. Lényeges feltételét jelentő információs rendszert a vizs­gált területeken kialakították. A vezetői ellenőrzések a vizs­gált időszakban a gazdálkodási célkitűzések megvalósitását elő­segítették. A vállalati jövedelmezőségre vonatkozó tervteljosi- tósekkel rendszeresen foglalkoztak. Az ellenőrzés megállapította, hogy a vezetői ollonőrzés gyakor­latának formái ós módszerei változatos képet mutatnak. A gaz­dálkodási föladatok teljesitósónek, értékelési, ellenőrzési formái a vállalati döntési szintek szerint szervezettek. A ve­9 zetői ellenőrzés módszerei a rendszeres vozetői értekezletek, igazgatói tanácsülések, beszámoltatások, koordinációs értekez­letek. Az időszaki,vagy folyamatos statisztikai jelentések, a- dat3zolgáltatások elemzése és értékelése a gazdálkodási felada­tok megvalósulásának ellenőrzését szolgálják. Ezek a módszerek a vizsgált vállalatok mindegyikénél megtalálhatók. Mindezeket kiegészíti a kötelezettség vállalásokon, az utalványozási ós aláírási jog gyakorlásán alapuló ellenőrzés ós a vezetői utasí­tások kiadása. A feladatok végrehajtásáról időközönként éves ér­tékelések Í3 készülnek. Sokrétű, szétaprózott vezetői ellenőrzési | módszerek és formák alapján megállapítható, hogy a vezetők egy IM w r ' 1- 3 — I j

Next

/
Oldalképek
Tartalom