1982. május 12. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
290
,r -| l - 3 A létszám- éa bérgazdálkodás! feladatok ellátása ugyanI csak javuld színvonalú# A fejlődés ellenére javítani szükségea a létszám- és bérgazdálkodásban az elemző, ár- tékelő ás ellenőrző munka színvonalát és körének bővítését# A központosított munkaerő és bérgazdálkodás bevezetésével lehetővé vált a munkaerők hatékonyabb foglalkoztatása, a dolgozók változó munkahelyre történő alkalmazása# Jobb munkaszervezéssel, a dolgozók átirányításával oldották meg az 1980.II#félévben beindult központi Intenzív osztály munkaerővel történő ellátását# Saját erőből kezűit kielégítésre a létrehozott koronária őrzők, rheuma szakrendelés, központi sterilizáló létszámszükséglete# A különféle okok miatt kiesett munkaerők visszapótlásának érdekében az egészségügyi szakdolgozók köréből központi tartalék osztályt is szerveztek# A dolgozók leterheltségét más oldalról fokozta az üres állások és a távollévők számának emelkedése is# /Az I üres állások száma az 1980# évi 112 főről, 1981-ben 209 főre, mig a távollévők száma 309 főről 312 főre emelkedett/# Az üres álláshelyek magas száma miatt a legkritikusabb létszámhelyzet az V# /fizikai és kisegítő/ állománycsoportba - ezen belül a mosoda és az élel- r £ mezési üzem területén - alakult ki# Egyébként az intézmény létszámhelyzete és a munkaerőutánpétlás lehetőségei - a fizikai dolgozókat kivéve - jónak minősíthetők# Az intézmény bérelőirányzata megfelelő alapot biztosított a feladatok ellátásához szükséges munkaerők foglalkoztatásához# A bérellátottság figyelemmel az átlag bérek alakulására jónak Ítélhető, amit bizonyít, hogy 1 az 1980#évi 1 főre jutó tervezett 4#869#-Ft átlagbér
