1982. március 3. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
171
I I s ■ 5 éves vállalás esetén 3 évig előbbiek szerint, ezt követően a 4.évben még a hároméves időkategóriához tartozó összeget /12.000,- illetve 10.000 Ft-ot/ kell folyósítani, majd az 5.év leteltekor az akkorjáró 14.000, illetve 12.000 Ft mellett 4 évre visszamenőleg a különbözet /négyszer kétezer forintot/ összesen Ezzel a megoldással is ösztönözni kivánunk a dolgozók rninél hosszabb távon történő megtartására. A feltételrendszer néhány további munkajogi kérdésének megoldására a következőket 1. A juttatás ne munkabérként kerüljön elszámolásra, igy a táppénz és a nyugdij megállapitásába ne számitson be. 2. A juttatás összegét a betöltött 5 és betöltött 3 éves kategóriában a beteg- állományban töltött idővel arányosan csökkenteni kell. A betöltött 1 éves kategóriában a feltétel ennél szigorúbb: csak akkor kapja meg a dolgozó a juttatást, ha a visszaszámlált 12 hónap alatt legalább 230 munkanapot ledol3. Igazolatlan hiányzás a szerződés folytonosságát megszünteti és csak 6 hónap letelte után köthet ujabb szerződést a dolgozó. 4. A munkaviszonynak a kifizetés időpontjában is fenn kell állnia. Gyáregységek közötti vállalaton belüli mozgás esetén a jogosultság csak akkor van meg, ha az átlépés a jogszabályoknak megfelelően egyetlen munkanap megszakítás nélkül | j t I m BB ISII Bll x , (B (P 1
