1981. szeptember 30. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

97

A dolgozók terhei emiatt állandóan nőnek. A hosszabb ideig szülési szabadságon lévőket, szerződéses dolgozókkal igyekeznek pótolni. H

A kerületekben hiány van műszaki végzettségű szakemberekben, H

jogászokban, közgazdászokban, pénzügyi számviteli főiskolát H

végzettekben. Az apparátuson belül jelentős a továbbtanulók H

száma. A hiányzó szakembereket ezekkel igyekeznek pótolni. ■

A kerületeknél magasabb a fluktuáció, mint a Fővárosi Ta- I

nácsnál. Ez kerületenként is eltérő, egyes kerületekben é- ■

vente a 15-2o %-ot is eléri. Osztályonként különösen jelen- I

tős a lakás, műszaki és egészségügyi osztályokon. I

Elmenetelük okaként a dolgozók magasabb bért, magasabb be- I

osztást, lakóhelyükhöz közelebb kerülést, kedvezőbb munka- I

feltételeket jelölnek meg. Jelentős azoknak a száma, akik I

azért távoznak a tanácstól, mert uj munkahelyükön nincs ügy- I

félfogadás, nyugodtabbak a munkakörülmények. A pedagógusok tanitani, az orvosok gyógyítani mennek, a műszaki képzettségűek pedig olyan területre, ahol viszonylag kevés az adminisztratív munkájuk. A jogászok általában magasabb bérért távoznak az apparátusból. A tapasztalatok szerint azonban ahol rendszeresen törődnek, foglalkoznak, emberségesen bánnak a dolgozókkal, javítják a munkakörülményeiket, munkafeltételeiket, a fluktuáció elfogadható mértékű.

A kerületi tanácsok osztályvezetőinek többsége az államiI

gazgatási munkában jártas, eredményesen látja el feladatát, a megfelelő emberek hiánya miatt azonban a kerületi vezetés, a felvételeknél, kinevezéseknél nem mindig tudta a hármas követelményt következetesen érvényesíteni. Egy részük szakmai munkája nem megfelelő, döntéseik politikai hatását nem kellően mérlegelik, vagy vezetési stílusuk, munkatársaikkal való kapcsolatuk kifogásolható. ——- —