1981. szeptember 30. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
87
f ' ■ .....1 f i elég tartalmasak, elemzőek, kritikusak. Nem vált még általános gyakorlattá, hogy az egyes ágazatok személyzeti munkájáról készült jelentés testületi üléseken önálló napirendként kerüljön megvitatásra /pl.: a kerületi tanácsok végrehajtó bizottságai előtt a művelődésügy, egészségügy, vagy az IKV személyzeti munkája/. A testületek irányitó és ellenőrző tevékenységét segiti az, hogy a kerületi tanácsok káder- és személyzeti munkáját felülvizsgáljuk, és a kerületi tanácsok végrehajtó bizottságai beszámoltatásánál ezeket felhasználjuk. A beszámolási időszakban a Fővárosi Tanács Végrehajtó Bizottságát tájékoztattuk 17 tanácsi vállalat és intézmény személyzeti munkájának tapasztalatairól. A Végrehajtó Bizottság megbízásából vizsgáltuk a művelődésügy, egészségügy, IKV-nál folyó személyzeti és kádermunka irányításának helyzetét. Az elmúlt időszakban a személyzeti munka fejlesztéséhez, tar- , talmasabbá tételéhez jelentősen hozzájárult a pártszervezetek irányító, ellenőrző, javaslattevő szerepének erősödése az, hogy I egyre nagyobb gyakorisággal számoltatják be a vezetőket kádermunkájukról, vezetői munkájuk e jelentős részéről. A személyzeti munka tartalmasabb lett, demokratizmusa erősödött, I bővültek a hatáskörök. A vezetők kiválasztásánál, minősítéseknél, bérezéseknél, jutalmazásoknál, kitüntetéseknél stb. egyre gyakoribb a nyilt véleménycsere, több személy véleményének a figyelembevétele. ► A káder- és személyzeti munkában a pártszervezeteken túlmenően figyelembe veszik és érvényesítik a szakszervezet és KISZ szervezet jogkörét, hatáskörét. Véleményüket, javaslataikat, egyetértésüket, vagy ellenvéleményüket törekednek figyelembe venni. A párt- és tömegszervezetek hatásköre érvényesül a káderek kiválasztásában vagy felmentésében, az anyagi, erkölcsi elismerés elveinek kialakításában és a gyakorlati megvalósitásban, a i dolgozók élet- és munkakörülményeinek alakításában. A I L . ——^ I . V —----------
