1981. szeptember 30. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

290

A kerületi tanácsok választott tisztségviselőinek 97 %-a egye- temi, főiskolai végzettségű. 37,9 %-uk az 198o. évi tanácsvá- lasztások alkalmával került jelenlegi funkciójába. Döntő több- H

ségük politikailag, szakmailag alkalmas a feladatok ellátásá- H

ra. Az uj tisztségviselők többsége a tanácsi munkát, a jog- H

szabályokat, a testületi munkát és az apparátus szerepét még ■

nem ismeri kielégítően. Emiatt többségük még nem teljes érté- H

kü ember az apparátusban. Ezt a hiányosságot fokozatosan pó- ■

tolják. Ehhez a Személyzeti és Oktatási Főosztálynak több se- I

gitséget kell adnia, és az ismeretek megszerzését és alkalma- ■

zását is figyelemmel kell kisérnie. I

A választott tisztségviselők és vb. titkárok átlagéletkora ma- I

gas: 48,8 év. Nem sikerült a legutóbbi választásoknál sem fi- I

atalitást elérni.A választások óta is tapasztaljuk, hogy a ke- I

rületi tanácsok vezetői a tisztségviselők körében nem megfele- I

lően törekednek a fiatalításra. Az sem megnyugtató, hogy az

országos adatokhoz képest, a kerületi tanácsoknál sok a szak- |

mai egyetemmel és főiskolával nem rendelkező tisztségviselők száma. Még a közelmúltban is választottak olyan tisztségviselőt, akinek a munkaköréhez szükséges szakmai ismeretei hiányoz- I nak. A választási ciklus alatt 14 tisztségviselő éri el a nyugI dijkorhatárt. Utánpótlásuk a káderutánpótlási tervek alapján

fi

I többségében biztosítottnak látszik.

I A kerületi tanácsok vezetőinek munkáját, a káderpolitikai elI vek maradéktalan végrehajtására való törekvés jellemzi. JeI lentős erőfeszítéseket tettek az apparátus összetételének,

■ szakmai, politikai képzettségének javitása érdekében. Ennek

V eredményeként javult a kerületi tanácsok apparátusában dolgoI zók képzettségi szintje. Jelenleg a vezetők és érdemi ügyintéI zők 95,6 %-a rendelkezik a munkaköréhez előirt iskolai végzettI séggel. Ez az arány 1977-ben 86,3 % volt. A kedvező helyzet, a

■ tervszerű beiskolázásoknak és az uj felvételeknél a követelméH nyék betartásának köszönhető. A kerületi apparátusokban 1669

nő dolgozik, a vezetők fele nő. Az apparátuson belül a 3o é- ^fi vés kort nem haladja meg 444 fő. A nők és a fiatalok kedvező

aránya következtében családi okok miatt, a munkaidő 15-2o %-a betegség, elsősorban gyermekápolási betegállomány miatt kiesik.

I — *-