1981. szeptember 30. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

287

I

pótlás hiánya miatt szükséges volt, a felügyelt vállalatoktól, vagy a szakterületekhez közelálló más szervektől neveztünk ki uj vezetőket. A szakigazgatási szerv vezetők és helyettesek átlagéletkora 49 év, amely nagyon magas. Bár az elt

múlt években több fiatal vezető kinevezése történt, a korátlag nem javult. 1977-ben a szakigazgatási szerv vezetők, illetve helyettesek között nem volt 35 év alatti életkorú vezető, 198o-ban is csak egy volt. A női vezetők száma 1977-ben 4 volt, 198o-ban is mindössze öt. Nem tartjuk kielégítőnek a szakigazgatási szerv vezetők és helyettesek egy részének politikai iskolázottságát. Ahol az életkor alapján lehetséges és szükséges is, viszonylag rövid időn belül meg kell szereztetni a felsőfokú politikai képzettséget. Ehhez a felső pártszervek segítségét kérjük.

Az osztályvezetők többsége a jelenlegi követelményeknek meg- | felel. 92,2 %-nak egyetemi, főiskolai végzettsége, 46,7 %nak felsőfokú politikai képzettsége van. Köztük jelentős a nők aránya: 36,7 %, de közöttük is kevés, 15,7 % a fiatalok aránya. Az osztályvezetők tevékenységében a kádermunka a | korábbi időszakhoz képest nagyobb hangsúlyt kap, azonban még

sokszor nem élnek a politikai nevelés, az egyénekre szabott feladatkiosztás, az egyenlő terhelés, a jutalmazás és fegyelmezés differenciált eszközrendszerével. Vezetői munkájuk segítése érdekében,ez évben a személyzeti munkával kapcsolatos 1 feladataikról,külön tanfolyamot szerveztünk részükre.

Az utánpótlás helyzete az osztályvezetők körében sem megnyugtató. Rátermettségük,felkészültségük és életkoruk miatt is viszonylag kevés közöttük azok száma, akik magasabb munkakör betöltésére alkalmasak lennének. Probléma az is, hogy kevés vezető nevel ki maga mellett olyan beosztottat, aki zavartalanul át tudná venni az ő munkakörét.

Az érdemi ügyintézők felkészültsége, szakmai, politikai képzettsége fejlődött. Az 1977. évi 83,9 %-kal szemben ma már 39,1 %-uk rendelkezik a munkakörükhöz előirt iskolai végzett- í; séggel.A mentesítettek,vagy idős tanácsi dolgozók,vagy a szükÉLm séges iskolai végzettség megszerzése már folyamatban van.

»- 8 y