1981. szeptember 30. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
283
'-Js- 4 Ma önálló, döntésre képes, határozott, kezdeményező, kockázatot is vállalni tudó vezetőkre van szükség. A jövőben a vezetők kiválasztásánál ezekre a követelményekre még nagyobb figyelmet kell fordítani. A vezetők nagyrésze rendelkezik ezekkel a tulajdonságokkal, képes és akar is az uj követelményekhez alkalmazkodni. A tanácsi munka eredményességét azoban rontja, hogy a vezetők egy részénél hiányzik a kezdeményezés, az igényesség, a határozottság, rutinból irányítanak, nem képesek alkalmazkodni a megnövekedett követelményekhez. Előfordul hanyagság, a határozatok végrehajtásában, szervezetlenség a munkavégzésben, elnézés a hibákkal szemben. A beszámolási időszakban a Fővárosi és kerületi tanácsok vezetői közül - munkájuk elismeréseként - többen kerültek politikai, társadalmi szervekhez, vagy állami szervekhez vezető beosztásba. A tanácsi munkára való alkalmatlanság, lassúság, "megcsontosodott" vezetői stílus, a megnövekedett feladatokra való alkalmatlanság miatt minőségi cseréket hajtottunk végre. Indokolt, megérett cserék végrehajtása azoban ma is gyakran elhúzódik, életkor és "humánus" szempontokra hivatkozva, amely az esetek többségében valójában elfogadhatatlan. A beszámolási időszakban a testületek és a tisztségviselők részéről állandó, hangsúlyos igényként fogalmazódott meg a fővárosi és kerületi vezetők együttműködésének javitása, az összfővárosi szemlélet alakítása, a döntések előtti jobb koordináció biztosításának szükségessége. Az elmúlt időszakban a szakigazgatási szervek vezetői nagyobb gondot fordítanak a felügyeletük alá tartozó területen dolgozók felkészítésére, egységes szemlélet kialakítására, fővárosi szinten egységes gyakorlat kidolgozására, a belső és külső koordináció elvégzésére. I itt i f—1— _l ír 1 i i
