1981. augusztus 19. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
105
A termelési folyamatokra irányuló konkrét eredményeket hozó munka- és Üzemszervezések részaránya még nem kellő mértékű, továbbá a szervezési munka személyi és szakmai feltételein is javitani kell. E területen a vállalatoknál jelentős tartalékok és lehetőségek vannak. A vállalati gazdálkodás hatékonyságának növelése érdekében évente dolgoztattunk ki számszerűsített takarékossági intézkedési tervet és végrehajtásáról beszámoltattuk a vállalatokat. Irányelveket adtunk ki az élőmunka hatékonyabb felhasználására és előírtuk az éves színtű munkaügyi programok kidolgozását. Folyamatosan értékeltük a munkaerő és bérgazdálkodás helyzetét, a normamunkát (a fizikai dolgozók 67 %-a teljesítménybérben dolgozott 198o. évben). Vizsgáltuk a veszteségfelmérő tevékenységet, a munkaidő kihasználás mutatóit és javítására tett vállalati intézkedéseket. Félévenként elemeztük a vállalati készletek alakulását. Célvizsgálat és beszámoltatás keretében értékeltük az elfekvő készletek alakulását, keletkezésük okait, és a megszüntetésre tett vállalati intézkedéseket. Több évet átfogó felügyeleti ellenőrzést 3 éves gyakorisággal végeztünk. A beszámolási időszakban 29 komplex ellenőrzésre került sor. Vizsgáltuk és értékeltük a vállalat egész tevékenységét, a lakosság ellátásában és a szolgáltatások színvonalának növelésében végzett munkáját, a működés szabályszerűségét és mindezek alapján ítéltük meg a vállalat vezetőinek munkáját. A felügyeleti vizsgálatok lebonyolításában, realizálásában, a további feladatok meghatározásában a funkcionális főosztályok t is rendszeresen résztvettek. A vizsgálatokat főosztályvezetői szinten szóbeli realizálással és írásbeli intézkedésekkel zártuk le. Az intéz- kedések végrehajtását, azok eredményét minden esetben utóellenőrzések keretében vizsgáltuk. Az ellenőrzések során azt tapasztaltuk, hogy visszatérő hiányosság ritkán fordult elő. A hatékonyság és egyensúlyi helyzet javítását folyamatos feladatként kezelik és a lakossági igények jobb kielégítésére törekednek. Fejlődött vállalatainknál a felső vezetés munkájának színvonala. Ugyanakkor gyakoriak a számviteli renddel, statisztikai számbavétellel , 'S. kapcsolatos hibák. Több esetben nem megfelelő a belső ellenőrzés, ese^ . I I [ * k 1 I ■ ’1 1 1 I - 6 -
