1981. június 3. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
202
I t nyát az eddigieknél is számottevőbben a gazda;ági szabályozók határozzál* meg. Ez befolyásolja a munkáltatók gazdálkodási magatartását, és a munkaerő-kereslet fokozatos mérséklődését eredményezi. A munkahely-változtatásban a munkáltatói kezdeményezés növekedésével kell számolnunk, amelynek első jelei már érzékelhetők.. Mindezek mailett a fővárosban néhány éven belül nem várható a kinálati. többlet általánossá válása. A tanácsi szerveknek azonban fel kell készülniük arra, hogy elősegítsék a felszabaduló dolgozók átcsoportosítását, beleértve a képzést, átképzést igénylő szakma, vagy foglalkozásváltást is. A feladat körültekintő, szervezett végrehajtása fontos nem csak gazdasági, hanem politikai hatása miatt is. Mindezek indokolják a tanácsi munkaerő-közvetítési szabályok o- lyan jellegű módosítását, amellyel e folyamatok elősegíthetek és az eddigi adminisztratív eszközök alkalmazása helyett mind a muhkáltatókat, mind a lakosságot érintően növeli]* a munkaerő-közvetítés szolgáltató jellegét. A tanácsrendelet-tervezetben - az 1981. január 1-től érvénybelépett 29/1980. /XII.29./ MŰM, sz. rendeletben előírtakra alapozva - ezeket, a követelményeket érvényesítettük. Kötelező munkaerő-közvetítés elrendelését - amellett, hogy a miniszteri rendelet a megyei /fővárosi/ tanács elnökét erre felhatalmazza - még egyes rétegeket érintően sem javasoljuk. A teljes foglalkoztatást előirányzó foglalkoztatós-politikai célkitűzések területi megvalósítása érdekében indokolt növelni a tanácsi munkaügyi szakigazgatási szerv rendelkezésére álló információkat, amelyek felhasználásával a munkáltatók és a munkát keresők igényeinek kielégítése eredményesebb lehet. A tanácsrendelet tervezetét széleskörű ismételt egyeztetéssel dolgoztuk ki. 1980. III. negyedévében - a munkaügyi miniszter rendeletének megjelenése előtt, de a módosítás lényegének ismeretében - a tervezetet előzetesen egyez - tettük állami és társadalmi szervekkel és 50 fővárosi munkáltató véleményét kértük meg. Ez évben 33 e témában érdekelt szervezetnek továbbítottuk a tervezetet, amellyel többségük egyetértett. /A véleményezők felsorolását a melléjeiét tartalmazza./ Az indokolt javaslatokat figyelembe vettük.. Néhány esetben / 8 szervnél./ személyes koordinációval alaki tettük ki a kölcsönösen elfogadott szöveget. A tervezeten átvezettük a Vezetői. Értekezlet május 15-i, valamint az Igazgatási és Jogi Bizottság május 18-i ülésén javasoltakat. t----------------_i i y - . __________- 3 -
