1981. május 6. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
247
> 1980. májusától apparátusunk is bekapcsolódott a telex- hálózatba. A gép forgalmának 95 %-át egyelőre a Fővárosi Tanács VB. szakigazgatási szerveinek hívásai teszik ki, a mi szakigazgatási szerveink saját kezdeményezésre még ritkán használják a korszerű távközlési eszközt. A XIV. kerületi Tanács Végrehajtó Bizottsága a káder- és személyzeti munka helyzetét 1978. október 31-én tárgyalta. Megállapította, hogy a munka fő vonásai egybe esnek a párt káderpolitikai elveinek követelményeivel. Határozatában a nevelőmunka további javítását, a képzés és továbbképzés irányítottságát és tervszerűségét, az anyagi elismerés differenciálását és a fluktuáció csökkentését tűzte ki célul. Munkánkat a VB. határozatok iránymutatása alapján végeztük. A kerületi Tanács apparátusa 191 fővel látja el feladatát, szakmailag és politikailag jól felkészült, zömmel fiatal munkatársakból áll. A dolgozók 50 >o-a 35 éven aluli. A fiatalítás pozitív és negatív irányban érezteti hatását. Fiatal dolgozóinkat nagy teherbírás, tenniakarás, dinamizmus, magasabb képzettség jellemzi, de az élettapasztalat, a főváros és a kerület ismerete rövidebb tanácsi munkaviszonyukból adódóan kevesebb, mint idősebb munkatársainknak. Jelentősen megnövekedett a nők aránya, ez problémákat is okoz. A katonai és polgári védelmi feladatok ellátása alig-alig biztosítható. A fiatalok és nők aránya megfelelő a vezetésben. A párttagok aránya jó, az apparátus pártszervezete 81 fővel látja el feladatát. Továbbra is gondot jelent, hogy a fluktuáció átlagosan 10 %- ra tehető. Jelentős azon dolgozók száma, akiknek a munkaviszonya nyugdíjazás miatt szűnt meg, vagy akik áthelyezéssel magasabb beosztásba kerültek. A jövőben is feladatunk a káderek indokolatlan mozgásának csökkentése. Kádermunkánkban jelentős szerepe van a kádertartalékoknak. , Tervszerűen foglalkozunk az apparátus dolgozóinak nevelésével. Ebben a tevékenységben a választott vezetőkön kivül igen komoly munkát végeznek az apparátus pártszervezetej, szakszervezeti szervei és osztályvezetői. Jelenleg 25 fő szerepel a káderutánpótlási tervünkben, akikkel folyamatosan foglalkozunk. A kádernevelő munka eredményeit tükrözi, hogy a beszámolási időszakban belső előléptetéssel négy osztály- vezetőt, öt csoportvezetőt neveztünk ki. Nagy figyelmet fordítunk dolgozóink képzésére és továbbképzésére. Jelentősen növekedett a beszámolási időszakban a felsőfokú állami és politikai végzettséggel rendelkezők száma. Jelenleg 20 fő vesz részt állami és politikai képzésben. A minősítő munka a minősítési tervnek megfelelően történik. A minősítésre kötelezettek száma 68 fő. A minősítéseknél lemaradásunk nincs. Az elért eredmények mellett szükséges L tovább javitani a két minősítés közötti nevelő munkát, a Ü ül . |-14-
