1981. március 25. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

281

I “71

k- 32 A vállalatok magasabb vezetőállásu dolgozói a gazdasági körülmények változásából eredő hatások ellensúlyozására irányitő munkájuk javítására a belső tartalékok feltárására, hatékonyság növelésére törekedtek. A vizsgált vállalatok vezetői a fokozódó követelményeknek általában megfeleltek. Egyes esetekben azonban - hosszabb, rövidebb ideig - olyan vezetői magatartás, szemlélet is megmutatkozott, amely a szabályozó változás kedvezőtlen hatását elsősorban az egyedi kedvezmények megszerzésével - a központi költségvetés terhére - próbálta ellensúlyozni. /Pl.t Fővárosi Patyolat Vállalat./

A vosotő váltások, a bekövetkozett oserék ugyanis számos esetben problémákat is slőidástsk, a vállalatok ogy részénél nsm volt mogfoltlő as ogytittmUködás a vésztők között.

A Vállalatnál ás a Tanorg Vállalatnál a vezetősmeméfc as egységes irányítás , ■■ .

érvényesülését akadályozták./}

HpwAWM /vZivbtitUr, a '

A Nyomdaipari Vállalatnál as olltnőrsás kifogásolta? illetve korszerűtlennek Ítélte a felsővezetők vezetési módszerét. Munkájuk döntő részét as operatív napi munkák irányítása köti le. kevés idő marad az elvi irányításra, a távlati koncepciók kialakítására.

A Javitó Szerelő Vállalatnál a gazdasági munka jó. A felső szintű vezetésben egységesebb, erőteljesebb és következetesebb számonkérést kell alkalmazni összehangoltabb egyttttmtiködés kialakításával.

Az Építőipari és a Közmű vállalatok vezetőinek intézkedései általában megalapozottak ás előrelátlak voltak, lépést tartottak a változó ás növekvő követelményekkel.

i j&f

|— — |

y