1980. november 5. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
16
* ' " 14 " Ili v. A személyzeti és kádermunka kérdései A személyzeti munka egységes felfogása és gyakorlata érdekében a vonatkozó MSZMP KB. és a Kormányhatározat, az Egészségügyi Minisztérium, valamint a Fővárosi Tanács Elnökének utasításai alapján irányelveket dolgoztunk ki az egészségügyi intézmények vezetői számára. A Főosztály a saját dolgozóival kapcsolatos személyzeti feladatok ellátása mellett irányítja a központi intézmények,- befolyásolja és ellenőrzi a kerületi egészségügyi osztályok személyzeti munkáját!”. melléklet). Előkészíti a főigazgató főorvosok és helyettesek pályázatával kapcsolatos előterjesztéseket és megfelelő előkészítés után kinevezi. Az osztályvezető főorvosok pályázatánál elvégzi a szakmai és egyéb hatáskörileg illetékes szakmai és társadalmi szervekkel szükséges egyeztetést, a Szakmai Kollégiumok javaslatát figyelembe véve dönt a kinevezésükről. A kerUleti egészségügyi osztályok és intézmények orvos- vezetőinek kinevezéséhez véleményt ad. Több, mint 900 orvos és egyéb vezető, valamint 22 szociális intézmény- vezető tartozik az Egészségügyi Főosztály kinevezési hatáskörébe. A Végrehajtó Bizottság 1974-es állásfoglalása után következetes kádermunkával elértük, hogy integrált egészségügyi intézményeink élén megfiatalított, függetlenített, főállású orvosvezető gárda tevékenykedik. A vezetők 40 %-a, a középvezetők 55 %-a az utóbbi 4-5 évben nyert ti kinevezést. A vezetők között most 30 % a nők aránya, és 52 % párttag. A kinevezett orvosvezetők mintegy 40 %-a áz V. ötéves terv időszakára kidolgozott utánpótlási tervben szerepelt. Az orvosvezetői munkakör betöltése egyre nehezebb. Még nagyobbak a kádergondok a kerUleti szakigazgatási szerveknél, nehézséget okoz a főosztályi állások betöltése is. Általában nem vonzóak a szervező orvosi állások. JC _ __ , __— ' mmmmmm, i
