1980. április 23. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
23
* Ezért az előző tervidőszakhoz hasonlóan külső források nyújtásának letetőségét - megfelelő hatékonysági és termelésfejlesztési követelmények mellett~ biztositani indokolt. Ennek lehetséges módozatai; ~ pályázat utján elnyerhető - hosszú távon visszatéritésre kerülő - állami támogatás,- az IKV-ok által kezelt épületállomány bruttó értéke alapján képezhető , fejlesztési alap évi 1 ezreléken felüli részéből történő juttatás a fővárost tanácsi épitőipiari vállalatok számára,- a Fővárosi Tanács fejlesztési alapjából történő - lehetséges mértékű - ellátás,- kedvező lejárati idejű és kamatterhü fejlesztési hitel nyújtása. A külső források lehetséges módozatai tekintetében - a realizálható változat ma még nem ismert - még további derítésekre van szükség a főhatóságok részéről. /Az építőipari és ipari vállalatok VI. ötéves tervidőszak! fejlesztési célkitűzései a 6.sz. mellékletben találhatók./ d./ A munkaerő megtartásának és a szükséges és lehetséges mértékű fejlesztésé- nek teiietelrendszere: ~ ....... ‘ Az épületfenntartás élőmunkáigényes feladat. Csupán technikai, fejlesztéssel a hosszútávon megfogalmazott célokat nem lehet végrehajtani. Egyes munkafajták gépesítése egyáltalán nemi lehetséges - vagy nem gazdaságos - tehát az Intenzív fejlesztésre, vonatkozó erőteljes törekvéseken felül módot, kell találni az indokolt mértékű létszámbővítésre is. Az épületfenntartás nemcsak élamurikalqényes, hanem az uj építéssel ellentét- ben lényegesen bonyolultabb munkavégzést is jelent. Az épületállomány magában foglaltja a magyar epiteszettörtenet korszakaira jellemző valamennyi speciális épületszerkezeti megoldást, a műemlék épületekre jellemző boltozat fajtáktól - a korszerű házgyári technológia alapeleméig - a panelig. A heterogén szerkezetű épületállomány felújítása és javítása átlagon felüli szakismerettel rendelkező - több, .ma már szinte kihaló szakmának számitő képesítést igénylő - szakember gárda nélkül non valósítható meg. A személyi feltételek megteremtése tehát a feladatok megoldásának kulcskérdése!- A létszám megtartásán és indokolt, mértékű növelésén túl meghatározó szerepe van a szakmai összetétel - az épitési igények összetételéhez igazodó - kialakításának. A különböző szerkezetű - és különböző műszaki beavatkozást igénylő -Y-püíetek fajlagos szakmai munkaerőszíikségletét alapul véve, a meglévő létszám figyelembe vételével kívánjuk meghatározni a fenntartási program végrehajtásához szükséges szakember szükségletet. Ennek, ismeretében kívánunk követelményeket támasztani egyrészt az iparitanuló képzéssel foglalkozó intézmények, másrészt a vállalati munkaerő gazdálkodással foglalkozó szervezetek irányában. /A tanácsi építőipar utánpótlását biztositő iparitanuló képzésre vonatkozó elgondolásainkat a 7.sz. melléklet tartalmazza./- A vállalatoknál olyan differenciált kereseti lehetőségeket biztosító bérezési rendszereket kell kialakítani, illetve továbbfejleszteni, amelyek biztosítják a nagyobb teljesítmények, magasabb elismerését és hosszabb távon megfelelő alapot nyújt a hiányszakmák fel töl Lésére, /tető- n fedő, bádogos, ács-állványozó, kőműves, vb.szerelő, hidegburkoló, stb./- Olyan bérrendszereket kell kialakítani és alkalmazni, amelyek a szervezett, jó minőségű, gyors és költségtakarékos munkára ösztönöznek, /pl. Egyösszegű munka és bérutalványozás, önelszámoló brigádrendszer./ 7 0 t l rn ■ ' i i
