1980. április 9. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
33
wM fc.v I ■ ! . , > r- 30 ' ■ A vállalatoknál a létszámtervezés nem eléggé megalapozott, mert az éves tervezés időpontjában még csak a globális termelési szolgáltatási volument ismerik, a megrendelések részletes munkaidő és munkaerő szükség- letérői csak részleges információkkal rendelkeznek# Jellemző a vállalati munkaerő tervekre, hogy a szükségletüket a maximális szinten állítják be, amit a gyakorlatban realizálni nem tudnak. ■ ■ j A vizsgált vállalatoknál a 2037/1975. /XII.29./ MT. sz. rendeletben előirt 5 éves tervidőszaki munkaügyi programokat - a Fővárosi Takarító Vállalat kivételével - elkészítették, azonban azok teljesítésének megfelelően a későbbi időszakokra nem korszerűsítették. ■ H ■ ■ A munkák normázásáről, a teljesítménykövetelmények megállapításánál a vállalatok törekedtek az adottságok figyelembevételére, de az elért eredmények még elmaradnak az elvárhatótól. mm ■ A vizsgált vállalatoknál a bérgazdálkodás a vállalati bérpolitikai koncepciók megvalósítására irányult, a lehetőségükhöz képest törekedtek a differenciált, - a munkátéljesitménybeli különbségeket is elismerő - valamint a fennálló feszültség megszüntetésére irányuló .. bérfejlesztésre. A vállalatok - ahol erre reális lehetőség van - törekedtek a teljesítménybérben dolgozók arányának növelésére, illetve az időbér mellett a teljesítményekhez kapcsolódó mozgóbér növelésére. Pl.: a Kézműipari vállalatnál 82,6 %-ot, a Fotó Vállalatnál pedig 86 %-ot tesz ki a teljesítménybérben dolgozók aránya. Él 33 . j ■
