1979. november 8. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
11
Kommunális feladatok Kommunális ellátottságunk nem kielégítő. Úthálózatunk sűrű (közel 130 km), a megnövekedett gépkocsi forgalmat nem bírja el. A rendelkezésre álló pénzösszegekből évente kevés utat tudunk rendezni. Magas a kaviccsal rendezett és tönkrement földutak száma. Különösen nagy a lemaradás a csatornahálózat fejlesztésében. Nagy esőzések idején nehezen nyelik el a csapadékot, az épületek szennyvizeit. A Wekerle telepi csapadékvíz elvezetése megoldatlan. Viz, gáz és villanyhálózatunk elavult, fejlesztésük nem kellő ütemű. Lakossági panaszok, észrevételek többsége a kommunális ellátást érintik. Szakigazgatási szervek és intézmények beszámoltatása, határozatok végrehajtása A Végrehajtó Bizottság 1978 végéig valamennyi szakigazgatási szervét, valamint egyes intézmények vezetőjét beszámoltatta munkájáról. Évente tárgyalja a Fővárosi Tanács VB. határozatában előírt engedély nélküli építkezések helyzetét, felszámolásukra tett intézkedések hatékonyságát, az IKV tevékenységét és a Költségvetési Üzem munkáját. Nagy súlyt helyez az árellenőrzésekre. Határozataink végrehajtását folyamatosan ellenőrzi. 4. Káder és személyzeti munka A káder és személyzeti munka feladatait meghatározó párt- és állami határozatok végrehajtása eredményesen valósul meg. A 114 engedélyezett létszámból 112 állás betöltött. (2. sz. melléklet) A szakigazgatási szervek vezetőinek többsége megfelel a hármas követelménynek, jó színvonalon végzik munkájukat. Tervszerű a káderekkel való foglalkozás, szervezetten folyik képzésük, továbbképzésük. A vezetők és ügyintézők közül 92 fő rendelkezik megfelelő szakmai és 65 fő pedig a munkakör betöltéséhez szükséges politikai végzettséggel. Növekedett azon dolgozók száma, akik jó munkájuk alapján különböző elismerésben, kitüntetésben részesültek. (23 fő) Tekintettel arra, hogy 22% 30 éven aluli nő dolgozónk van, így jelentős azoknak a száma, akik hosszabb időre kiesnek a munkából, ideiglenes pótlásuk nehezen oldható meg. A beszámolási időszakban a dolgozók 43%-a cserélődött ki. E nagymérvű fluktuáció elsősorban az érdemi (műszaki, igazgatás, gyámügy) ügyintézőkre tehető. A tanácsi intézmények vezetőinek többsége megfelel a vezetpi követelményeknek. A minősítő munka rendszeressé, tartalmassá vált. Úgy ítéljük meg, hogy az apparátusban jók a munkahelyi feltételek, a munkahelyi légkör, a fegyelem egészében véve jó. A 7 fős létszámcsökkentést határidőre végrehajtottuk és egyes szakigazgatási szervnél létszám átcsoportosítást hajtottunk végre. Megerősítettük a lakás- és műszaki osztályt. A Végrehajtó Bizottság rendszeres időközökben napirendre tűzi az apparátus, a művelődésügyi és egészségügyi ágazatban folyó személyzeti munkát, értékeli az elért eredményeket és határozataival megjelöli a feladatokat. A három tisztségviselő között a kapcsolat megfelelő, kiegyensúlyozott munka folyik. A feladatok megosztása megfelel a Szervezeti- és Működési Szabályzatnak. A hetenként rendszeresen tartott vezetői értekezleten vitatjuk meg a feladatokat és biztosítjuk az információ cserét, folyamatosan ellenőrizzük a testületi határozatok végrehajtását. Az apparátus politikai helytállásában jelentős segítséget nyújt a pártszervezet azzal, hogy rendszeresen beszámoltatja a szakigazgatási szervek vezetőit. Politikai felvilágosító munkával segíti elő a feladatok végrehajtását. Fejlődő a KISZ-szervezet munkája, jól működik együtt az Ifjúsági Parlamentek szervezésében. Megfelelő a szakszervezet munkája is. 5. Hatósági munka — jogpropaganda — ügyvitel egyszerűsítése Szakigazgatási szerveink hatósági tevékenysége összességében törvényes. A jogszabályi előírásoknak alaki és tartalmi szempontból általában megfelelnek, anyagi jogszabálysértés ritkán fordul elő. A másodfokú eljárásban határozataik megsemmisítésére többnyire a tényállások nem kellő tisztázása nűatt kerül sor. 4|§j 11 4 1©------------------J
