1979. szeptember 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

96

r

' ra" ■-—— C ' ..... I . i. p , — ■ — ■ ■ te- 8 1. Mindegyilc vizsgált szervezetnél működik munkavédelmi apparátus, létszámuk a - szervezet nagyságától függően - 1-10 fő között változik, a munkavédelmi vozotő mindenütt függetlenített önálló munkakörben végzi feladatát. A munkavédelmi vezető /főelőadó, olőadó, irodavezető/ általában az igazgató vagy a főmérnök közvetlen irányitása alatt dolgozik. Találkoztunk azonban ettől eltérő gyakorlattal is amely megítélésünk szerint nem biztosit kellő rugalmassá- got, hatékonyságot a munkavédelmi szervezet részére.

Pl.: a Belvárosi Vendéglátó Vállalatnál a munkavédelmi csopox'tvezotő - irányítás tekintetében - többszö- - rös áttételen keresztül /beruházási osztályvezető - műszaki főosztályvezotő - gazdasági igazgató-helyettes - igazgató/ tartozik a. vállalat igazgatójához.

Hasonló helyzetet találtunk a Duna MGTSZ~nél is, ahol a munkavédelmi vezető az ellenőrzési csoportvozető, majd az elnök-helyettes és végül az elnök ix’ányitása alá tartozik. Ezelcnól a munkáltatóknál jeleztük az átszervezés szükségességét javasolva, hogy a munkavédelmi vezető közvetlenül az igazgató /elnök/ irányitá'

sa alá tartozzon.

ti

A munkavédelmi apparátusok dolgozóinak képzettségét vizsgálva megállapítottuk, hogy a vezetők megfelelő végzettséggel rendelkeznek a beosztott előadók pedig - akiknél a képzettség hiányzik - jelenleg végzik az iskolát, illetve beiskolázás alatt állnak.

Problémát az Egészségügyi Főosztály felügyelete alá tartozó integrált egészségügyi egységek munkavédelmi megbizottainak képzésénél találtunk. Súlyos gondot jelent, hogy a jelenlegi szabályozás szerint a középfokú munkavédelmi végzettséget biztositó teohnikus mi12 ■ cd

L-------ffl