1979. június 20. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
281
r mmm ' ......... " 11 11 11 * ■ ■ » n- 8 Létszámheiyzet. munkaidő kihasználás: Az ellátási feladatok magasabb szintű teljesítésének egyik akadálya a vállalati létszámhelyzet hosszabb idő óta fennálló, nem megfelelő alakulása. Kimutatható: már a vizsgált időszak elején is 811 fő hiányzó, létszámot veit kénytelen a vállalat túlórával és állományon kivüli foglalkoztatással pótolni. 8 év alatt a vállalat összlétszáma 671 fővel csökkent. A kenyértermelÓ3 30%-os csökkenése, valamint a fejlesztések folyamán bekövetkező termelékenység növekedés lehetővé tette az előzőleg is elégtelen létszám további csökkenésének ellensúlyozását. A létszámot pétié túlóráztatás éo az állományon kivüli foglalkoztatás azonban továbbra is magas maradt. 1978-ban a vállalat 737 főt pótolt túlórával és állományon kivüli döntően alkalmi foglalkoztatással /6.sz. melléklet/. A létszámhiány ilyen pótlása bizonytalanná teszi a termelést. Növeli a problémát, hogy az összes létszámnál nagyobb mértékben - 24 %-kal - csökkent a szakmunkások létszáma, emiatt a hagyományos üzemek kapacitásának kihasználása - ahol elsődleges szerepe van a szakmunkasoknak - lecsökkent. Jelenleg a. közvetlen termelőlétszám hiány a 64 üzemben 311 fő, ami döntően szakmunkásokat jelent. f 0 Ezt úgy hidalja át a vállalat, hogy a termelés egy részét átcsoporto- sitja a folytonos üzemek-be, itt nyújtott műszakban - előregyártás- ként - túlórában termelteti meg. Hiány mutatkozik továbbá a közve© ©ett létszám területén /segédmunkások, rakodók, árukihordók, gépkocsi vezetők/, amit szintén túlórával ós állományon kivüli létszámmal pótolnak. Ezért jelenleg a túlórák összege viszonylagosan magas, az elmúlt időszakban növekedőben van. /1978.évben 814 e.óra/ Növekedik továbbá az 1 főre e3Ő túlórák száma is, mivel a nagyobb tömegű túlórát kevesebb létszám teljesiti. Az 1978-as munkaidő mérleg alapján a vállalat munok idő alapjának kihasználási mutatója 83 % körül mozog, a fizikai létszám által teljesíthető munkano.pokból 16,7 % c ©tki különböző okok miatt. Pl. betegség miatt a munkaidő alap 8,3 %-a, igazolatlan hiányzás miatt 1 %-a esett ki. Lr------------------£|
