1978. december 20. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
246
1973* óta 7 esetben alkalmaztak fegyelmi büntetést, ebből egyszer elbocsájtást. A fegyelmi helyzet általánosságban javuló. A munkahelyi vezetők több gondot fordítanak a dolgozók személyes problémáinak megismerésére, beszámoltatásukra és munkateljesítményeik értékelésére. Ez a gyakorlat elősegítheti az apparátus stablilitását. 0/ A tisztségviselők irányitó tevékenysége A taáács elnöke 1976. áprilisában, a két tanácselnök-helyettes 1975, januárjában, a Végrehajtó Bizottság titkára 1969-ben került jelenlegi tisztségébe. Munkamegosztásuilf leterheltségük és tájékozottságuk mértéke változó, munkakapcsolatuk javuló irányzatú, de még fekezottabb figyelmet lcell ferditaniuk arra, hegy tisztségviselői hatáskörbe tartezó kérdésekben egyeztetett álláspontot képviseljenek. Az egyes vitás kérdések rendezését és az eredményesebb munkavégzést a hetenként megtartott vezetői értekezletek szolgálják. Ellenőrzik az intézkedések és egyes fontos részfeladatok végrehajtását, beszámoltatják a szakigazgatási szervek vezeőőit. III. Összegezés és javaslatok A Végrehajtó Bizottság összességében eredményes munkát végzett. Tevékenységével hozzájárult a tanácstörvény hatái^osulásához, a szocialista demokratizmus fejlesztéséhoz és a fontos kerületi feladatok megoldásához, /z 1973-ban a Fővárosi Tanács Végrehajtó Bizottsága által is megerősített vá- { rospolitikai célkitűzéseket a kerületfejlesztési tervekben rögzítették, azok többségét ^pljesitették vagy mogteremtették a teljosités reális feltételeit. A kerületi Pártbizottság elvi irányitó munkája alapján kölcsönösen segítőkész kapcsolat különösen a várospolitikai és lakossági kérdésekben vált szorossá. A társadalmi szervek, üzemek és a lakosság nagymértékben járulnak hozzá ahhoz, hogy a kerületet érintő központi fejlesztések megvalósulhassanak. A gazdasági szervező tevékenység kiegyensúlyozott. A munkásmozgalmi hagyományokban gazdag kulturális értékeket védik és ápoljak. A nagy jelentőségű feladatok ellátása mellett egyes részterületek fejlődése meghaladja az átlagos színvonalat, viszont néhány esetben dmaradás tapasztalható. A munka színvonalának általános javítására fékezően hatottak azok a személyi változások, melyek a rendszeres munkavégzést egyes ágazatok területén akadályoztak. /Művelődésügy, lakásügy és igazgatás./ A Végrehajtó Bizottság és a vezetés az eredményes működést zavaró tényezők kiküszöbölésére intézkedésekben és iránymutatásokban fogalmazta meg a legfontosabb feladatokat. Javasoljuk ezek kiegéilitését a felügyeleti vizsgálat tapasztalataival: L-----------------------------0-----------------------jj 10 I----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
