1978. december 20. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
170
r ‘ 11,1- n Azt is szeretném elmondani, hogy véleményünk szerint a keiülott tanács apparátusa ma már alkalmas arra, hogy ellássa mindazokat a kötelező és a városrész rekonstrukciójából adódó külön feladatokat, amelyek egyrészt minden tanács számára, illetve n ml vonatkozásunkban a dinamikusan fejlődő ke illeti tanács feladatai között számunkra kötelezően elő van írva. A kerületi tanács V. ötéves tervének megnöv- - kedett feladQtai szüksógsze ii, természetes okokból is bekövetkező, de igen jelentős fluktuációval, személyi állománycserével já • együtt. Ez az anyagban nem szerepel. A kimutatás szerint 1975- től napjainkig 77 fő távozott el és helyette 74 jött, mert közben 3-mal emelkedett állományi létszámunk. Benne van a kötelező létszámcsökkentés, a nyugdijbamenetel, de az is igaz, hogy az V. ötéves terv indulásakor, annak célkitűzései felülvizsgálatakor az állomány szakmai, emberi felkészültségét is figyelembe vettük. Ezt a cserég uizonyoa móriékben tuua'i/osau is irányi go gguíu ugyanakkor a mai helyzet alapjun ez t az áilotoányu egyértelműen , s Gauilnan kell minősíteni. Egyx-észú vizsgáljuk a kilépni szándókozok okait, utólagos ellenőrzéssel, de a felveendő munkatársak emoeiá, szalunál, politikai fe licészülü sé gének mérlegelésével és véleményezésével kívánjuk megoldani és feltételezzük azt, hogy hosszú távon kivannak a tanácsnál dolgozni. Abban a helyzetben vagyunk, hogy a thnács apparátusának átlagos életkora igen alacsony. 42 munkatársunk 30 éven aluli, ugyancsak 42 fő 30-40 év között van. Ez az, jelenti a kerületi tanács vb. számára, | bog:/ egy fiatal dinamikus gárdával lehet dolgozni, de a másik oldalon az is tény, hogy ezek az emberek viszonylag kevés idő óta dolgosnak a tanácsnál és nem ismerik eléggé az államigazg- -
