1978. július 5. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
17
12 Az osztályvezetők politikai, szakmai összetétele összességében megfelelő. A beszámolási időszakban négy osztályon volt vezető változás, (a Lakásügyi , az Igazgatási-, az Ipari és az Egészségügyi osztályokon). Osztályvezetőink - egy kivételével — (korhatáron túl van) szakmai és politikai szempontból képesítettek. Javult a minősítések színvonala. Hiányosság azonban, hogy az osztályvezetők egy része menetközben keveset foglalkozik dolgozói nevelésével. Összességében megfelelőnek tartjuk apparátusunk ügyintézői összetételét is. A még hiányzó képesítések megszerzésére ötéves továbbképzési, beiskolázási tervet készítettünk. Kiemelten foglalkozunk a politikai képzettség megszerzésével. Eredményesen fejeztük be az apparátus dolgozói részére szervezett szakmai kon zultáció-sorozatot, amelyet az eljárási törvény és az ügyiratkezelésre vonatkozó rendelkezések begyakorlása, maradéktalan elsajátítása érdekében indítottunk. A megnóvekedett feladatokat kevesebb létszámmal látjuk el. Nehezíti a helyzetet, hogy a dolgozók jelentős hányada (18 —20%-a) tartósan távol van, többségüket gyermekgondozási szabadság, vagy továbbtanulás miatt kell helyettesíteni. Ezért nagy gondot fordítunk a tervszerű káderutánpótlás biztosítására, a minőségi cse rékre, az apparátus munkafegyelmére. A létszámmozgásról bemutatott mellékletben az 1977. évi kilépők száma azért magas, mert tartalmazza a leadott 11 létszámot, a nyugdíjba került 8 főt és azt a két munkatársunkat, akik magasabb munkakörbe kerültek. A tényleges fluktuáció 11 fő. Okai: a magas jövedelem, kedvezőbb munkakör az új munkahelyen, de van nak köztük olyanok is, akiket rossz munkájuk miatt tanácsoltunk el. 7. A három tisztségviselő közötti jó munkakapcsolat eredményeként az apparátus ban kiegyensúlyozott munka folyik. A feladatok megosztása megfelel a jogszabályoknak. A beszámolási időszakban a tanácselnök személyében változás következett be. A tanácselnök magasabb funkcióba kerülése után a helyben maradt vezetők igyekeztek mindent megtenni azért, hogy zökkenő ne következzék be. A tanácselnök általános felügyeleti jogkörében a szakigazgatási szervek vezetőit ütemterv szerint, rendszeresen beszámoltatja. A tanácselnök helyettes — tevékeny ségi felügyelete mellett — két bizottság elnöke. A V. B. titkárának törvényességi ellenőrzési programja biztosítja a vizsgálatok tervszerűségét. A feladatok összehangolását, a felügyelet és a vezetés egységének biztosítását, az információ-cserét a hetenként megtartott vezetői étekezletek és jó emberi munkakapcsolatok biztosít , ják. Gyakran tárgyalja meg a vezetői értekezlet a testületi előterjesztések előkészítését, a határozatok végrehajtását és a V. B. titkár ellenőrzésének tapasztalatait. Az osztályvezetői értekezletek rendszeresen megtartásra kerültek. A koordinációt igénylő feladatok mellett, tájékoztató beszámolók is szerepeltek napirendjén. Kel lő súlyt kapott a hatósági munka értékelése is. 8. A kerületi Tanács tömegkapcsolatai A nem tanácsi szervekkel való kapcsolataink fejlődtek. A Végrehajtó Bizottság nagy jelentőséget tulajdonít a kerület politikai — társadalmi — államigazgatási szerveivel való |ó együttműködés kialakításának, és fenntartásának. Mindez nagy segítséget nyújt a feladatok megvalósításához. A kerületi Pártbizottsággal kapcsolataink jók. A Pártbizottság és annak vezetése rendszeresen áttekintette a Tanács legfontosabb feladatait és állásfoglalásaival segítette munkánkat. Különösen sok támogatást kaptunk várospolitikai, beruházási, köztisztasági stb. feladataink megvalósításához. A Hazafias Népfront kerületi Bizottságával 1972-ben kötöttünk együttműködési megállapodást, melyet ezévben újítottunk meg. A megállapodást menetközben 4 [ _ ^' tt— 1 "« tt
